Bp-samara.ru

БП Самара
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Понижение в воинском звании это мера ответственности

Лишение воинского звания (основания, процедура лишения, восстановление воинского звания)

Военная служба не представляет собой перманентное движение вверх по карьерной лестница. Крылатая фраза Наполеона I о том, что «каждый солдат носит в своем ранце маршальский жезл» ( Tout soldat francais porte dans sa giberne le baton de marechal de France ), справедлива только для самых талантливых и настойчивых, коих единицы среди миллионов. К сожалению, военнослужащие, как никто иной, подвержены порокам, которые нередко приводят их к дисциплинарным взысканиям или на скамью подсудимых.

Одним из дополнительных наказаний, применяемых к действующим и бывшим военным, является лишение воинского звания или разжалование (понижение в должности). Это наказание является срочным. По истечении времени, лишенный звания может ходатайствовать о его восстановлении. О том, что является поводом для лишения звания, кем накладывается подобное наказание и как после этого вновь обрести заслуженные знаки отличия на погонах – пойдет речь в статье.

Воинские звания

Присвоение воинских званий, а также чинов и особенных почетных званий имеет место во всех войсках РФ. К таковым, как пример, можно отнести:

  • Вооруженные Силы.
  • МВД.
  • ФСБ.
  • Внутренние и пограничные войска.
  • ФАПСИ.
  • Служба внешней разведки.

Согласно текущему законодательству лишить можно любого звания, но если обратить внимание судебную практику, то в большинстве случаев лишают именно офицерского звания, потому как в таком случае наказание будет целесообразным, ведь офицерское звание является престижным, оно дает определенные льготы.

Юридическая ответственность за дисциплинарный проступок

В юриспруденции еще не так основательно изучена проблема дисциплинарной ответственности. Этот вид ответственности является комплексным межотраслевым правовым институтом, для которого характерно то, что различные общественные отношения урегулируются разными отраслями права.

Читать еще:  Судебный штраф как мера уголовно-правовой ответственности

На данный момент нет общепринятого определения понятию дисциплинарная ответственность. Связано это с тем, что различные авторы имеют разные определения этого понятия.

С целью соблюдения прав работника порядок применения дисциплинарного взыскания строго регламентирован.

До начала применения дисциплинарного взыскания работодатель обязан истребовать у работника письменное объяснение. На это у сотрудника есть два дня. Если он его не предоставит, то составляется акт.

Работодатель утверждает приказ о применении дисциплинарного взыскания , с которым работник знакомится под роспись в течение трех рабочих дней. Об отказе ознакомится также составляется акт.

При наложении взыскания должны учитываться тяжесть правонарушения, обстоятельства его совершения, предшествующая работа и поведение работника.

Работодатель может применить дисциплинарное взыскание в течение месяца со дня обнаружения проступка, но не позднее шести месяцев со дня совершения проступка. По результатам ревизий и проверок — в течение 2 лет со дня совершения, за нарушение антикоррупционного законодательства – 3 лет.

Взыскание может быть обжаловано непосредственно в комиссию по трудовым спорам, Трудовую инспекцию и в суд в течение 3 месяцев или 1 месяца (увольнение).

По истечении одного года с момента вынесения приказа дисциплинарное взыскание снимается. Работодатель, учитывая поведение работника, может снять его и раньше.

Какая у Вас проблема?

Наши адвокаты помогут ВАМ: конфиденциально.
Консультация ОНЛАЙН для любого города России.

Пример по применению ст. 51 УК РФ.

В качестве примера, как применяется в судебной практике ограничение по военной службе, можно привести приговор от 26.07.2016 года, вынесенный Краснореченским гарнизонным военным судом (Хабаровский край).

Согласно ему, был осужден некий гражданин М., который находился в одной из частей Хабаровского края для прохождения там контрактной военной службы. М. похитил деньги с чужой банковской карты, причинив значительный материальный ущерб потерпевшему, таким образом совершив преступление, которое предусматривает статья 158 ч. 2 п. «в» УК РФ. В суде по представленным доказательствам признали гражданина М. виновным и назначил ему такой вид наказания как исправработы сроком на один год с удержанием из его денежного довольствия пятнадцати процентов в доход государства. Одновременно судья учел, что гражданин М. является контрактником и по этой причине заменил исправработы сроком на один год на такой вид наказания как ограничение по военной службе, также сроком на один год с удержанием из его денежного довольствия пятнадцати процентов в доход государства. Так было использована статья 51 УК РФ. М. остался в той же воинской части и продолжил службу по контракту.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector