Bp-samara.ru

БП Самара
2 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Опасные профессии: перечень, требования к профессиональной подготовке

Шахтер

Родственные профессии

Обогатитель полезных ископаемых, геолог, машинист буровых установок, металлург, проходчик

Сфера профессиональной деятельности

  • Промышленность.

Классификация профессии

  • Может быть отнесена к типам профессии:
  1. «Человек-Техника» (ориентирована на умение человека управлять машинами, механизмами, видами энергии, материалами).
  • Класс профессии: исполнительский (работа направлена на точное следование инструкциям и работу по заданному алгоритму, соблюдение правил и нормативов, получение конкретного практического результата).
  • Тип профессии по условиям труда: специфические, необычные условия под землей.

Описание профессии

Профессия шахтёра считается в наши дни одной из самых опасных и экстремальных, её выбирают самые мужественные и смелые люди. Работа шахтёра заключается в добыче различных руд в подземных шахтах. Это очень тяжёлый труд, рабочим приходится спускаться на большую глубину (от 800 м до 4 км) в забой, где и происходит добыча, например, угля, который впоследствии подаётся наверх с помощью специальных транспортных средств. В шахтах работают различные специалисты, в том числе горнорабочие, техники, механики, электрослесари, машинисты и так далее.

Основными работами в шахтах являются: отбойка горной массы с помощью взрывчатых веществ, комбайнами или гидравлическим способом. Из лав горная масса транспортируется конвейерами до откаточного штрека и электровозами доставляется к стволу для выдачи на поверхность.

Требования к индивидуальным особенностям специалиста

К профессионально важным качествам шахтера относятся:

  • выносливость и психологическая готовность к труду в тяжёлых условиях;
  • хорошая физическая подготовка и крепкое здоровье;
  • умение грамотно действовать в экстремальной ситуации и быстро принимать решения;
  • способность концентрироваться на своём деле, обладать координированными движениями.

Шахтер должен обладать такими личностными качествами, как:

  • умение быстро принимать адекватные решения;
  • высокий уровень ответственности;
  • дисциплинированность;
  • терпение;
  • выдержка;
  • решимость.

Медицинские противопоказания

  • Врожденные пороки развития, деформации, хромосомные аномалии со стойкими значительными нарушениями функции органов и систем.
  • Заболевания центральной нервной системы с двигательными и чувствительными нарушениями, расстройствами координации, когнитивными и интеллектуальными нарушениями.
  • Эпилепсия.
  • Психические заболевания с тяжелыми проявлениями.
  • Алкоголизм, токсикомания, наркомания.
  • Болезни эндокринной системы, требующие постоянной лекарственной коррекции.
  • Злокачественные новообразования любой локализации (рак).
  • Заболевания крови и кроветворных органов.
  • Заболевания сердечно-сосудистой системы.
  • Нарушение периферического кровообращения (стеноз сосудов нижних конечностей, спазмы сосудов пальцев кисти — болезнь Рейно), варикозное расширение вен нижних конечностей.
  • Ревматизм.
  • Хронические заболевания верхних дыхательных путей и бронхолегочной системы.
  • Искривление носовой перегородки с нарушением функции носового дыхания.
  • Активные формы туберкулеза любой локализации.
  • Осложненное течение язвенной болезни желудка, двенадцатиперстной кишки с развитием осложнений.
  • Хронические гепатиты, циррозы печени.
  • Хронические болезни почек и мочевыводящих путей.
  • Невропатии, радикулопатии и другие хронические заболевания периферической нервной системы.
  • Заболевания скелетно-мышечной системы с частотой обострения 3 раза и более за календарный год.
  • Хронические заболевания опорно-двигательного аппарата.
  • Хронические заболевания кожи: экзема; псориаз, дерматит.
  • Хронические, рецидивирующие формы инфекционных и паразитарных заболеваний.
  • Глаукома.
  • Хронические болезни зубов, полости рта, отсутствие зубов, мешающее захватыванию загубника, наличие съемных протезов, стоматиты, периодонтит.
  • Общее физическое недоразвитие и недоразвитие опорно-двигательного аппарат.
  • Миопия высокой степени или осложненная близорукость.
  • Нарушения функции вестибулярного аппарата любой этиологии.
  • Доброкачественные новообразования, препятствующие выполнению работ в противогазах.
  • Грыжи (все виды).
  • Хронические заболевания среднего уха, стойкое понижение слуха.
  • Хронические заболевания слезовыводящих путей, век, органические недостатки век, препятствующие полному их смыканию, свободному движению глазного яблока.
  • Ограничение поля зрения более чем на 10°
  • Выраженные расстройства вегетативной (автономной) нервной системы.
  • Катаракта осложненная, дистрофические заболевания сетчатки глаз.
  • Хронические рецидивирующие заболевания кожи.
  • язвенная болезнь желудка, двенадцатиперстной кишки.
  • Аллергические заболевания органов дыхания при работе с аэрозолями, обладающими аллергенным действием.
  • Доброкачественные новообразования, склонные к перерождению.
  • Деформация грудной клетки, вызывающая нарушение дыхания и затрудняющая работу в противогазах.
Читать еще:  Где смотреть номер и серию полиса ОМС (обязательного медицинского страхования)?

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н

Требования к профессиональной подготовке

Шахтер должен знать:

  • виды горных пород и их свойства;
  • технологию извлечения полезных ископаемых;
  • виды и назначения горных выработок;
  • принципы и устройство специального оборудования и инструментов.

Шахтер должен уметь:

  • владеть навыками применения специального оборудования и инструментов;
  • осуществлять погрузку, выгрузку и перемещение грузов;
  • следить за показаниями измерительных приборов, руководить работой трубопровода и другим оборудованием;
  • следить за состоянием устройств электропитания;
  • соблюдать меры безопасности.

Инструкции по охране труда: основные требования

Автор Виктор Веденин в 10/01/2020 . Опубликовано Статьи

Одним из ключевых документов организации, содержащих требования охраны труда, является инструкция по охране труда. Требования инструкций по охране труда являются обязательными как для работников, так и для работодателей.

Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его должности, профессии или вида выполняемой работы.

Разрабатываются инструкции по охране труда на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (а при ее отсутствии — межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций — изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства.

Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда утверждены Постановлением Министерства труда и социального развития РФ № 80 от 17.12.2002 «Порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда, а также требования к их содержанию».

Обеспечить разработку и утверждение инструкций по охране труда — это обязанность работодателя (Статья 212 ТК РФ).

Самый частый вопрос, возникающий при разработке (пересмотре инструкций) — «Должен ли специалист по охране труда разрабатывать инструкции?»

Согласно п.7.16 Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 08.02.2000 N 14, одной из функций службы охраны труда является оказание методической помощи руководителям подразделений при разработке и пересмотре инструкций по охране труда. Таким образом, руководители подразделений организуют труд подчинённых им лиц и занимаются формированием инструкций, а специалист по охране труда выступает в роли ответственного за соответствие инструкций требованиям.

Разработка проекта инструкции по охране труда на основании перечня:

Содержание инструкции по охране труда

В соответствии с требованиями Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда в инструкцию по охране труда рекомендуется включать следующие разделы:

1. Общие требования охраны труда. В разделе рекомендуется отражать:

  • указания о необходимости соблюдения правил внутреннего распорядка;
  • требования по выполнению режимов труда и отдыха;
  • перечень опасных и вредных производственных факторов, которые могут воздействовать на работника в процессе работы;
  • перечень спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, выдаваемых работникам в соответствии с установленными правилами и нормами;
  • порядок уведомления администрации о случаях травмирования работника и неисправности оборудования, приспособлений и инструмента;
  • правила личной гигиены, которые должен знать и соблюдать работник при выполнении работы.

2. Требования охраны труда перед началом работы. В раздел рекомендуется включать:

  • порядок подготовки рабочего места, средств индивидуальной защиты;
  • порядок проверки исправности оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения и т.п.;
  • порядок проверки исходных материалов (заготовки, полуфабрикаты);
  • порядок приема и передачи смены в случае непрерывного технологического процесса и работы оборудования.

3. Требования охраны труда во время работы. В разделе рекомендуется предусматривать:

  • способы и приемы безопасного выполнения работ, использования оборудования, транспортных средств, грузоподъемных механизмов, приспособлений и инструментов;
  • требования безопасного обращения с исходными материалами (сырье, заготовки, полуфабрикаты);
  • указания по безопасному содержанию рабочего места;
  • действия, направленные на предотвращение аварийных ситуаций;
  • требования, предъявляемые к использованию средств индивидуальной защиты работников.
Читать еще:  Деньги возвращаются: как получить выплаты по советским страховкам

4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях. В разделе рекомендуется излагать:

  • перечень основных возможных аварийных ситуаций и причины, их вызывающие;
  • действия работников при возникновении аварий и аварийных ситуаций;
  • действия по оказанию первой помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и других повреждениях здоровья.

5. Требования охраны труда по окончании работы. В разделе рекомендуется отражать:

  • порядок отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования, приспособлений, машин, механизмов и аппаратуры;
  • порядок уборки отходов, полученных в ходе производственной деятельности;
  • требования соблюдения личной гигиены;
  • порядок извещения руководителя работ о недостатках, влияющих на безопасность труда, обнаруженных во время работы.

Примерный вид титульного листа инструкции по охране труда рекомендуется оформлять в соответствии с приложением N 8 к Методическим рекомендациям по разработке государственных требований охраны труда.

Где должны храниться инструкции по охране труда

Действующие в подразделении инструкции по охране труда для работников структурного подразделения организации, а также перечень этих инструкций хранятся у руководителя этого подразделения.

Местонахождение инструкций по охране труда для работников рекомендуется определять руководителю структурного подразделения организации с учетом обеспечения доступности и удобства ознакомления с ними.

Инструкции по охране труда для работников могут быть выданы им на руки для изучения при первичном инструктаже либо вывешены на рабочих местах или участках, либо хранятся в ином месте, доступном для работников.

Пересмотр инструкций по охране труда

Проверка и пересмотр инструкций по охране труда проводится не реже одного раза в 5 лет, непосредственными руководителями подразделений.

Инструкции по охране труда для работников могут досрочно пересматриваться:

  • пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда;
  • изменении условий труда работников;
  • внедрении новой техники и технологии;
  • по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • по требованию представителей органов по труду субъектов Российской Федерации или органов федеральной инспекции труда.

Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается еще на пять лет.

Ввод в действие инструкций по охране труда

Инструкции по охране труда вводятся в действие с момента их утверждения руководителем организации.

Учет работодателем инструкций по охране труда

Рекомендуемые формы журналов учета инструкций по охране труда для работников и учета выдачи инструкций по охране труда для работников подразделений организации приведены в приложениях N 9 и 10 к Методическим рекомендациям по разработке государственных нормативных требований охраны труда.

Ответственность за отсутствие инструкций по охране труда

Отсутствие в организации разработанных и утвержденных в установленном порядке инструкций по охране труда для работников влечет наложение административного штрафа в размере до восьмидесяти тысяч рублей в соответствии с ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ.

7. Какие сроки внедрения профессиональных стандартов установлены?

В общем случае норма части 1 ст. 195.3 ТК РФ, в соответствии с которой работодатели обязаны предъявлять требования к квалификации работников, указанной в профессиональном стандарте, если в ТК РФ, другом федеральном законе или ином нормативно-правовом акте предъявляются требования к квалификации, вступила в силу с 1 июля. Однако для некоторых организаций сроки перенесли, например, для государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, государственных или муниципальных учреждений, государственных или муниципальных унитарных предприятий, а также государственных корпораций, государственных компаний и хозяйственных обществ, более 50% акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности, предусмотрена поэтапная процедура применения профессиональных стандартов, которая должна быть завершена не позднее 1 января 2020 года.

Читать еще:  НДФЛ с отпускных когда платить в 2021 году

Профессиональный стандарт «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)», утвержденный приказом Минтруда от 18.10.2013 № 544н, вступает в силу только с 1 января 2017 года. В письме от 03.03.2015 № 08-241 Минобрнауки России не рекомендует до указанного срока применять к педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, квалификационные требования, установленные профстандартом педагога (в том числе при определении необходимости профессиональной переподготовки и аттестации). Минобрнауки России отмечает, что профессиональный стандарт применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда с 1 января 2017 года.

До 1 января 2017 года работник контрактной службы или контрактный управляющий могут иметь профессиональное или дополнительное профессиональное образование в сфере размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд, а с 1 января 2017 года должны иметь высшее образование или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок. Об этом говорится в части 6 ст. 38 и части 23 ст. 112 Закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ. Аналогичные разъяснения дают специалисты Минэкономразвития России в письме от 06.04.2016 № Д28и-841.

Ниже представлен перечень принятых профессиональных стандартов, которые применяются только с 1 января 2017 года:

1) «Инженер в области организации строительства и осуществления строительного контроля, реконструкции и демонтажа на радиационно опасных объектах», утв. приказом Минтруда России от 16.11.2015 № 870н.

2) «Инженер по строительству атомных электрических станций», утв. приказом Минтруда России от 06.11.2015 № 870н.

3) «Инженер-проектировщик по выводу из эксплуатации объектов использования атомной энергии», утв. приказом Минтруда России от 06.11.2015 № 851н.

4) «Техник по промышленному строительству в области демонтажа радиационно опасных объектов», утв. приказом Минтруда России от 05.11.2015 № 847н.

5) «Специалист по организации технической эксплуатации плавучих атомных станций», утв. приказом Минтруда России от 15.09.2015 № 638н.

6) «Специалист по эксплуатации электроэнергетических систем плавучих атомных станций», утв. приказом Минтруда России от 15.09.2015 № 641н.

7) «Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования», утв. приказом Минтруда России от 08.09.2015 № 608н.

8) «Педагог дополнительного образования детей и взрослых», утв. приказом Минтруда России от 08.09.2015 № 613н.

9) «Педагог-психолог (психолог в сфере образования)», утв. приказом Минтруда России от 24.07.2015 № 514н.

Напомним, что наименование должности, профессии, специальности и квалификационные требования к ним, когда выполнение работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано с предоставлением льгот и компенсаций или наличием ограничений, должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, было установлено частью 2 ст. 57 ТК РФ с самого первого дня вступления в силу Трудового кодекса, т.е. с 01.02.2002, только в декабре 2012 года норму части 2 ст. 57 ТК РФ дополнили словами «или соответствующим положениям профессиональных стандартов». При этом еще раз отметим, что если по одной должности (профессии, специальности) приняты и квалификационный справочник, и профессиональный стандарт, работодатель самостоятельно определяет, каким документом руководствоваться: квалификационным справочником или профессиональным стандартом.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector