Льготы и социальные гарантии для сотрудников ОАО РЖД
Льготы для работников РЖД и их семьям
Так как РЖД является целиком и полностью государственной компанией с достаточно специфическим направлением деятельности, ее нормативные документы предусматривают различные дополнительные льготы для работников РЖД и их семьям. Льготы работникам РЖД заключаются в первую очередь в расширенном социальном пакете, а также, в связи с непосредственным участием сотрудников в организации железнодорожного движения, предполагают дополнительные возможности для получения права на бесплатный проезд.
В Компании действует Программа по оздоровлению персонала, которая направлена на создание условий для полноценного отдыха и лечения и, как следствие, на повышение работоспособности сотрудников.
Сотрудникам, неработающим пенсионерам и членам их семей за 2019 год было реализовано 2 853 путевки, из них:
- 1 692 – в санаторно-курортные учреждения АО «РЖД-Здоровье»;
- 1 161 – в местные санаторно-оздоровительные учреждения.
Компания уделяет большое внимание сохранению и укреплению здоровья детей сотрудников, профилактике детской заболеваемости, созданию условий для полноценного отдыха и занятости детей в летний период.
В рамках детской оздоровительной кампании на 2019 год для отдыха и оздоровления детей сотрудников АО «ФПК» приобретены 2 124 путевки, из них:
- 1 432 путевки (67 % от общего количества) – в учреждения дирекций социальной сферы ОАО «РЖД»;
- 692 путевки (33 %) – в сторонние детские оздоровительные учреждения, включая 510 путевок в детские оздоровительные лагеря, расположенные на Черноморском побережье.
- Размер родительской платы составил от 10 до 20 % стоимости путевок в зависимости от времени отдыха в детском оздоровительном учреждении, для многодетных и малообеспеченных семей – 10 % стоимости путевок на любую смену.
