НК РФ Статья 333.38 Льготы при обращении за совершением нотариальных действий

Кто освобожден от уплаты госпошлины при вступлении в наследство

Посещая государственную нотариальную контору в целях подтверждения подлинности документов, подписи или удостоверения отдельных юридических актов гражданин обязан внести в казну обязательный платеж, размер которого зависит от характера совершаемой операции.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

8 (800) 700 95 53

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Целесообразно более детально разобраться в порядке уплаты и суммах госпошлины за обращение к нотариусу.

Какие документы необходимы для освобождения от НДС?

Чтобы налогоплательщик получил освобождение от НДС, ему необходимо направить уведомление в налоговый орган по месту регистрации (абз. 2 п. 3 ст. 145 НК РФ). Подается оно не позже 20-го числа того месяца, с которого организация или ИП планирует использовать право на освобождение, по одной из форм из приказа Минфина от 26.12.2018 № 286н (бланки отличаются для плательщиков ЕСХН и всех остальных). Скачать бланки можно у нас на сайте.

Заполнить уведомления вам помогут примеры от КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе бесплатно и переходите к образцу для лиц, не являющихся плательщиками ЕСХН, или образцу для плательщиков сельхозналога.

Кроме этого в инспекцию представляется следующие документы:

выписка из бухгалтерского баланса (для юридических лиц);
выписка из книги учета доходов и расходов и хозяйственных операций (для ИП);
выписка из книги продаж.

Что делать с сотрудниками

Сейчас это самый больный вопрос — и для вас, и для сотрудников. Расскажу, какие тут есть варианты, если удалённая работа вашему бизнесу не подходит.

Читать еще: Меры поддержки и льготы пенсионерам в сельской местности

Оформить отпуск без содержания

Хороший вариант для вас, но плохой для сотрудника. В этом случае сотрудник не работает совсем и зарплату вы ему тоже совсем не платите. Ограничений по срокам такого отпуска нет. НО нельзя отправить сотрудника в отпуск без содержания по своей инициативе — только по его или хотя бы по обоюдному согласию.

Сократить режим рабочего времени

Можно перевести сотрудника с полной ставки, например, на полставки, тогда и расходы на зарплату уменьшатся в два раза. При этом с каждым сотрудником, которому сокращается рабочее время, нужно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. Потому что по общему правилу переводить сотрудников на такой режим в приказном порядке, без их согласия — нельзя.

Взять кредит на зарплату

Банки выдают кредиты на зарплату под 0%, но всё тоже не так просто. Ограничения такие:

только для малого или среднего бизнеса из пострадавшей сферы;
сумма кредита ограничивается 12 130 ₽ на человека;
0% лишь первые полгода, после — 4%.

Оформить вынужденный простой

Если деятельность приостановлена, можно оформить простой. Во время простоя сотрудники не работают и получают 2/3 от средней заработной платы. В качестве причины простоя не стоит указывать Указ Президента о нерабочих днях, это может привлечь внимание трудовых инспекций. Лучше указать правдивые и конкретные причины: отсутствие клиентов и спроса на услуги, товары.

В течение 3 рабочих дней о простое нужно уведомить службу занятости.

голоса

Рейтинг статьи