Bp-samara.ru

БП Самара
4 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Во Сколько Лет Уходят На Пенсию Воспитатели Детских Садов

Выход на пенсию воспитателей детских садов

Сотрудники детских дошкольных учреждений работают по напряженному трудовому графику, а их деятельность чрезвычайно важна и трудозатратна. Именно поэтому пенсия воспитателям начисляется на особых льготных условиях.

При приближении определенного возраста все педагоги задумываются о том, какая пенсия у воспитателей и на каких условиях они могут ее получить. При этом необязательно отказываться от своей любимой работы.

Особые условия труда позволяют получить определенные привилегии, предусмотренные государственными программами. По сравнению с другими категориями работающих членов общества педагогический состав имеет право на более ранний выход на пенсию.

Определение льготной пенсии воспитателя детских садов

В последние годы в правила получения пенсии разными категориями граждан внесены многочисленные изменения и дополнения, что вполне логично вызывает вопросы по ее начислению, срокам, размерам и принципам получения разными группами педагогов.

Существует два вида пенсионного обеспечения:

  • По старости. Такую выплату получает большинство работающих людей.
  • По выслуге лет. Она насчитывается в зависимости от того, к какой категории принадлежит будущий пенсионер.

На данный момент наименование «пенсия по выслуге воспитателям детского сада» не используется и считается устаревшим. Сейчас воспитатель получает льготы на пенсию при соблюдении определенных условий. Такой вариант называется льготным или досрочным выходом на заслуженный отдых.

Кто может получить пенсию до срока

Поскольку в нормативные документы вносились существенные дополнения и изменения, досрочная пенсия воспитателю детского сада с этого года регулируется следующими нормативными документами:

  • Федеральный Закон «О страховых пенсиях», начавший действовать с 2020 года. В нем освещены вопросы пенсионного обеспечения со льготными условиями формирования.
  • Постановление Правительства №665 от сего года определяет перечень представителей педагогического состава, имеющих право на получения подобных преимуществ.
  • Постановление Правительства №781 от 2002 года регулирует порядок начисления пенсионных средств.

Пока что отдельного закона о предоставлении льготной пенсии не существует, но в будущем планируются дальнейшие изменения и коррективы. В частности в будущем может быть увеличен пенсионный возраст, но на данный момент выход воспитателя на пенсию по срокам остается без изменений.

Для того, чтобы выйти на оплачиваемый отдых, необходимо отработать как минимум 25 лет с учетом всех требований законодательства. При этом получить выплаты смогут не все представители педагогических профессий. В том, что касается досрочной пенсии работников детских дошкольных учреждений, на ее начисление могут рассчитывать следующие категории сотрудников:

  • Воспитатели разных категорий.
  • Старший воспитатель.
  • Методист (как отдельная специальность в ДОУ).
  • Педагог-воспитатель.

Нужно обязательно учесть, что младший воспитатель (помощник, няня) относится к вспомогательному персоналу и не может рассчитывать на досрочный выход на отдых. Эта категория сотрудников сейчас получает пенсию на общих основаниях, то есть по достижению определенного возраста.

Формирование стажа, пенсионный возраст, другие условия выхода на заслуженный отдых

Не имеет значения, во сколько воспитатели уходят на пенсию, так как для определения уровня выплат в расчет берется не возраст претендента, как при начислении содержания по старости, а отработанный педагогом стаж.

Минимальный стаж воспитателя для пенсии составляет минимум 25 лет. При этом это время ему нужно отработать на конкретных условиях:

  • Работа в детских дошкольных учреждениях, где используется профессия воспитатель.
  • Правильно зафиксированная в трудовой книжке должность потенциального пенсионера. Это необходимое условие начисления выплат по льготному пенсионному обеспечению.
  • Необходимый уровень ИПК (индивидуального пенсионного капитала). До 2020 года он был равен 9 баллов, с этого года его уровень поднялся до 11,4 баллов. К 2025 году ИПК должен подняться до 35 баллов.
  • Выполнение своих обязанностей в течение полного рабочего дня, за который выплачивались страховые взносы, включая периоды нахождения на больничном листе. Для разных категорий воспитателей и педагогов детских садов установлены различные сроки отработки времени:
  1. 30 часов в неделю для сотрудников детских образовательных учреждений.
  2. 25 часов для воспитателей и педагогов, работающих с детьми ОВЗ.
  3. 20 часов для логопедов и дефектологов, трудящихся в ДОУ или школах.

На индивидуальных условиях пенсия для воспитателей детских садов насчитывается для следующих категорий работников:

  • Заведующие интернатами и детскими домами.
  • Педагоги младших классов, работающих в сельской местности.
  • Преподаватели музыкальной культуры.

При расчете пенсии в стаж не будут включены следующие моменты:

  • Отпуск в рабочий период.
  • Неоплачиваемые виды отпуска.
  • Пропуск работы по неуважительной причине.
  • Временная подработка или переход на иное рабочее место.
  • Время ухода за инвалидом или новорожденным, за исключением отпуска по уходу за ребенком до трехлетнего возраста, который имел место до 6.10.1992 года.

Если деятельность педагогического работника началась до 1.09.2000 года, то предыдущий стаж будет полностью включен в период для начисления ему льготной досрочной пенсии.

Оформление пенсии

Педагогическая пенсия воспитателям начисляется на основании их заявлений. При этом, если сотрудник ДОУ не изъявляет желания уходить с занимаемой должности и хочет продолжать работу в детском саду, его льготные возможности остаются за ним в полном объеме.

Когда воспитатель уходит на пенсию, он заранее собирает все необходимые документы и обращается в региональное отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации или по месту своей прописки. Поскольку из-за изменений в законодательстве возникает много вопросов по начислению льготного стажа, заняться проверкой документов нужно задолго до наступления соответствующего момента. Особенно много неожиданностей ждет претендентов из-за неправильного или неточного заполнения наименования должности в трудовой книжке. Все это может повлиять на исчисление срока льготного стажа и привести к судебным разбирательствам.

Для подачи заявления необходимо подготовить следующие документы:

  • Паспорт гражданина Российской Федерации.
  • Трудовая книжка.
  • Для педагогов-мужчин – военный билет.
  • СНИЛС.
  • Свидетельство о проведении регистрации рождения ребенка или детей (если они есть).
  • Свидетельство о браке (для женщин, которые при заключении брака изменили свою фамилию).
  • Справка о полученных доходах за последние 12 месяцев.
  • Уточняющая справка, необходимая для подтверждения условий и характера выполняемой должности.
  • Заявление на получение досрочных пенсионных выплат.

Подавать документацию можно как лично, так и воспользовавшись услугами посредника, в бумажном или электронном виде. На рассмотрение поданных заявлений уходит до 10 суток.

Вопрос об отмене или изменении льготной пенсии поднимался неоднократно, но на данный момент никаких действий в этом направлении не предпринималось. Но для тех категорий работников образования, которые могут претендовать на досрочный выход на пенсию, все может измениться в будущем, поэтому требуется повышенное внимание к принятию правительством соответствующих решений и законодательных актов.

С этого года рост заработной платы оказывает влияние на повышение размера пенсии. Также в феврале этого года будет проведена индексация пенсионных выплат, учитывающая уровень инфляции 2020 года. Насколько будут повышены пенсии, станет понятно в январе сего года.

В том случае, если Пенсионный Фонд РФ отказывает претенденту в предоставлении досрочной пенсии, воспитатель имеет право обратиться в суд с исковым заявлением. Оно составляется по образцу и требует точного соблюдения всех норм оформления, иначе документ вернут заявителю для внесения исправлений.

Досрочная пенсия не означает, что работа воспитателем на пенсии должна прекратиться. Он может продолжать трудиться в ДОУ или же уйти на отдых по своему желанию.

Читать еще:  Очередь в детский сад томск онлайн 2021

Досрочная льготная пенсия для работников с длительным стажем работы в особых условиях

Указом Президента от 17.01.2020 № 15 «Об изменении указов Президента Республики Беларусь» изменены подходы к предоставлению досрочной пенсии, сообщает Минтруда и соцзащиты.

С 1 января 2009 г. в республике введена система профессионального пенсионного страхования работников, занятых в особых условиях труда (Закон от 05.01.2008 № 322-З «О профессиональном пенсионном страховании», далее – Закон о ППС). Эта система основана на принципе предварительного накопления средств на выплату профессиональных пенсий.

Досрочная профессиональная пенсия таким работникам назначается до достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Размер досрочной пенсии исчисляется исходя из объема целевых взносов, накопленных на индивидуальных счетах работников.

Досрочная пенсия по Закону о ППС назначается при отработке после 1.01.2009 более половины требуемого льготного стажа.

Справочно: до 1 января 2009 г. право на досрочные пенсии (пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет) предоставлялось по нормам Закона от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон о пенсионном обеспечении). Их финансирование осуществлялось из средств общей пенсионной системы, действующей на принципе текущего финансирования.

Что меняет Указ № 15

Работникам с длительным стажем работы в особых условиях труда, выработавшим до 1.01.2009 (до введения ППС) не менее половины требуемого полного льготного стажа, предоставляется право на назначение досрочной пенсии (пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет) по Закону о пенсионном обеспечении.

Право на досрочную пенсию предоставляется согласно ст.ст. 12, 13, 15 или по ст.ст. 47 – 49, 49-2 соответственно.

Досрочная пенсия назначается из средств общей пенсионной системы (подп. 1.1. Указа № 15).

Норма, содержащаяся в подп. 1.1 Указа № 15, вступает в силу с 1 января 2020 г.

Тарифы взносов увеличатся с 1 января 2021 г.

В целях формирования более высоких размеров будущих профессиональных пенсий предусматривается повышение более чем в 2 раза тарифов взносов работодателей на профессиональное пенсионное страхование работников, занятых на работах с особыми условиями труда или отдельными видами профессиональной деятельности (за исключением работников, занятых работах с особыми условиями труда по спискам № 1 и № 2).

Справочно: с 1 октября 2013 г. аналогичное право на назначение пенсии по Закону о пенсионном обеспечении было предоставлено работникам, занятым на работах с особыми условиями труда по спискам № 1 и № 2 (подп. 1.1 п. 1 Указа Президента от 25.09.2013 № 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения»). Тарифы взносов были увеличены с 1 января 2014 г.

Указ № 15 расширяет переходный период, но не приостанавливает действие системы ППС

Работникам, занятым на работах с особыми условиями труда или отдельными видами профессиональной деятельности, которые до 1.01.2009 отработали менее половины льготного стажа либо вовсе его не имели до указанной даты, предоставляется право:

1) формирования досрочной профессиональной пенсии. В таком случае работодатель будет уплачивать за этого работника обязательные взносы на профессиональное пенсионное страхование в ФСЗН;

2) выбора вместо досрочной профессиональной пенсии дополнительной профессиональной пенсии, которая будет назначаться по достижении общеустановленного пенсионного возраста в размере бюджета прожиточного минимума за счет сформированных пенсионных сбережений дополнительно к пенсии по возрасту;

3) получения ежемесячной доплаты к заработной плате вместо указанного страхования в размере, определяемом работодателем, но не менее суммы взноса на профессиональное пенсионное страхование за этого работника. То есть взносы вместо уплаты в бюджет фонда на цели профессионального пенсионного страхования будут выплачиваться самому работнику к зарплате.

Статья доступна для бесплатного просмотра до: 31.01.2028

Коснётся ли реформа льготной пенсии воспитателей?

Законопроект о повышении возрастной планки для выхода граждан на заслуженный отдых распространяется и на лиц, трудящихся в педагогической сфере.

Так, воспитатели, не имеющие стаж работы по своей профессии более 25 лет, в настоящий момент могут уйти на пенсию в 55–60 лет (в зависимости от пола).

В случае принятия положений проекта воспитатель без достаточного стажа для выхода на льготную пенсию будет вынужден ожидать назначения пенсии по старости.

Для женской половины населения возрастная планка будет поднята до 63 лет, а для мужской – до 65 лет включительно.

Льготная пенсия воспитателей в саду также может быть перенесена. Реформа подразумевает поэтапное увеличение возраста для получения права на досрочный уход на заслуженный отдых. Реализация положений законопроекта может занять до 8 лет включительно, начиная с 2019 года.

По новым правилам выход на пенсию будет возможен при учёте:

  • фактического трудового стажа гражданина РФ;
  • даты ожидаемого ухода на заслуженный отдых.

Хотя саму льготу – возможность выхода на пенсию преждевременно, отработав определённый срок – не отменят, переходный период с шагом в один год приведёт к отсрочке предоставления пенсионных выплат воспитателям до 8 лет в рамках будущей реформы.

Таким образом, если гражданин, работающий в сфере образования, должен уйти на заслуженный отдых в 2019 году, выплаты он сможет начать получать не раньше 2020 года. Если же у воспитателя возникло право на льготную пенсию в 2020 году, ожидать выплат придётся как минимум до 2022 года.

Закон о повышении пенсионного возраста для госслужащих

Многие эксперты уверены в том, что увеличение пенсионного возраста госслужащим — это подготовительный этап к соответствующей мере для всех категорий граждан РФ.

Федеральный закон о повышении пенсионного возраста госслужащим № 143 от 23.05.2016 года внес изменения в ФЗ №3 от 08.05.1994 года и вступил в силу 01.01.2017 года.

Данный законопроект о повышении пенсионного возраста для госслужащих был принят Госдумой 11.05.2016 года и получил одобрение в Совете Федерации 18.05.2016 года. Отдельного указа президента о повышении пенсионного возраста нет, руководствоваться для определения, относитесь вы к госслужащим или нет, надо Указом Президента РФ от 31.12.2005 №1574 в редакции от 26.01.2017 «О Реестре должностей Федеральной государственной гражданской службы».

Закон о продлении пенсионного возраста госслужащим вводит в действие новые условия и порядок пенсионного обеспечения тех граждан, которые занимают должности государственной и муниципальной службы в РФ и ее субъектах.

Стоит отметить, что законопроект об увеличении пенсионного возраста для госслужащих предусматривает право субъектов и муниципальных органов самоуправления самостоятельно устанавливать размер пенсионных выплат и доплат к пенсиям, определять требования к продолжительности работы и т.д. для граждан, которые ведут государственную и муниципальную службу. При этом все соответствующие расходы на данные инициативы полностью возлагаются на муниципальные бюджеты.

Дешевое воспитание с дорогими последствиями — как работают детсады в Казахстане

Колумнист Sputnik Казахстан рассуждает, чего можно ждать от нянечки в детсаду за зарплату в 23 тысячи тенге

Прошло 35 лет, а я до сих пор помню своих воспитателей и нянечек из детского сада. Помню по именам и отчествам и благодарен им до сих пор. Это они, наравне с родителями, вложили в меня любовь к людям. Это они мне и друзьям читали и рассказывали о том, что значит Родина, Мать, Мир. Нам тогда не вдалбливали слово патриотизм. Нас растили патриотами.

Читать еще:  Количество детей в семьях в россии статистика 2021

Как менялась система дошкольного образования за 25 лет

Советская система дошкольного образования в Казахстане была лидирующей в Центральной Азии. Число детсадов на 70% удовлетворяло потребности населения в них. На момент развала СССР в Казахстане насчитывалось 8743 детских дошкольных учреждений.

В отдаленных селах детсады и вовсе оказались никому не нужны. Учитывая, что их покинул персонал, так как зарплату в те времена и в крупных то населенных пунктах платили, как придется, здания просто растащили и забросили.

В итоге на всю страну осталось 1144 действующих детсада. Естественно, в основном в крупных городах и областных центрах.

В начале 2000-х Казахстан оказался в непростой ситуации. После демографического спада в 90-х, семьи, поверив в то, что все налаживается и они смогут обеспечить своим детям нормальное будущее, вновь стали рожать. Тут и возникла проблема дошкольного образования. Оказалось, что оставшиеся в стране детсады не могут принять всех желающих. Так и появилась государственная программа «Балапан». Цель – охватить дошкольным образованием 100% нуждающихся.

Скандалы в детсадах страны происходят с незавидной периодичностью

Лишь малая часть родителей сегодня уверена в том, что в детском садике за их отпрысками присматривают действительно хорошие педагоги. Остальные на это только надеются. И очень разочаровываются, когда выясняется, что это не так.

Достаточно вспомнить только несколько фактов, за последние пару лет «просочившихся» в прессу (уверен, их в разы, если не в десятки раз больше).

В 2016 году в Алматы грянул скандал. Мама одного из воспитанников детского сада №85 «Колосок» пожаловалась на то, что воспитатель не разрешает детям ходить в туалет. У сына, по ее уверению, начались серьезные психологические проблемы, но, вместо того, чтобы решать проблему сообща и прийти к общему с родителями знаменателю, в дошкольном учреждении предпочли особенно не усердствовать, уверяя, что воспитатель – человек с огромным стажем и не могла сделать ничего во вред детям.

А в мае 2017 года отличилась воспитатель из Караганды. Ее обвинили в жестоком обращении с ребенком. Посчитав, что мальчик неправильно себя ведет, она наказала его физически, даже понимая, что не имеет на это права.

К примеру, в марте в детском саду в Темиртау разгорелся скандал из-за того, что в группах воспитатели давали сок во время обедов только тем детям, чьи родители устроили их туда на коммерческой основе. Простаки – бюджетники при этом находились рядом и смотрели на своих более счастливых сверстников. Ну, попробуйте меня убедить, что это не разжигание социальной розни?

Кстати, так же посчитали и родители воспитанников. Причем не только бюджетников, но и те, чьи дети посещали детсад за деньги и были, что называется, «в шоколаде».

Как только скандал вышел за рамки дошкольного учреждения, заведующая садом отчислила чад всех недовольных родителей, будучи уверенной, что ее слово последнее и самое важное. Благо, вовремя вмешался отдел образования, который поставил женщину на место и объяснил, что ее права четко ограничены законом.

А вот уже совсем свежий случай, произошедший в столице.

Сотрудница детсада дергала мальчика за уши, била по спине и голове. Слова ребенка удалось легко проверить: камеру наблюдения, установленную в группе, не обмануть.

Выяснилось, что на должности воспитателя девушка – молодой специалист — не проработала и месяца. Прежде она трудилась в этом же дошкольном учреждении нянечкой. Возможно, это не первый случай такого ее поведения с детьми. Но последний. Новоиспеченного воспитателя уволили. Но кто придет на ее место?

Доход нянечки в детсаду не многим больше базовой пенсии

На днях, возвращаясь с работы, случайно встретил старую знакомую. Как водится, разговорились.

Ее четырехлетний сын месяцем ранее пошел в детский сад. Устройство, по ее словам, прошло гладко. «Поймав» место в нужном садике на сайте постановки ребенка в очередь в детский сад, она с трудом поверила в то, что, принеся документы, не услышала даже намека на вознаграждение за решение вопроса. Это обрадовало, но не на долго.

Прошло всего три недели, как в группе у ребенка сменился воспитатель. И тот, как оказалось, будет тоже временным. А потом еще один и еще…

Заведующая разводит руками: «Текучка. Нянечка получает 30 тысяч тенге в месяц. Не хотите на работу к нам?» — спросила она у знакомой.

Какие 30 тысяч? Весь вечер я не мог поверить в то, что человек, помогающий воспитателю ежедневно справляться с 30–35 «спиногрызами» в группе вообще может выжить на такие деньги.

Скажу честно, я даже не поверил. Решил лично поговорить со знакомыми, работающими в дошкольных учреждениях. И уже первый звонок поверг меня в настоящий шок.

«Да, нянечка получает 30 тысяч тенге. Вернее, не получает. На руки у нее выходит всего 23 тысячи», — сказала собеседница.

Просто посчитаем. В среднем в месяце 21-22 рабочих дня. Каждый с 8 до 18 часов (хотя так почти не получается и с работы няни уходят позже). 30-35 человек малышни, многие из которых еще не умеют следить за собой и их нужно постоянно держать под контролем, чтобы чего не натворили. Сумасшедшая нагрузка за тысячу тенге в день? Отнимем проезд до работы и назад, питание… Вы искали ад на земле? Так он рядом.

Я не говорю сейчас о тех, кто пошел работать не за звонкую монету, а по призванию. Но их остается все меньше. Равноценно повышению курса доллара и росту цен. В какой-то момент даже эти люди начинают чувствовать себя униженными и уходят в частные детсады, где их принимают с распростертыми объятьями. Что остается простым людям в бюджетных детсадах – читайте выше.

И, заметьте, это заработная плата в государственных садиках Алматы. Я уже не беру по регионам. Хотя, достаточно заглянуть на сайты по поиску и предложению работы: «Воспитатель в госминицентр. Зарплата 33 тысячи тенге». Нет, это объявление о вакансии, конечно, не будет висеть вечно и, кто-нибудь ее займет. Кто-нибудь – определение ключевое. Чему человек за такую зарплату научит детей и как будет их воспринимать, представить не сложно.

Кто остановит социальное издевательство?

На фоне разговоров о повышении зарплат учителям общеобразовательных школ и других бюджетников очень странно выглядит тот факт, что о работниках детсадов никто не вспоминает. Они есть для общества и чиновников только тогда, когда надо устроить свое чадо. Ну или, в худшем случае, когда во все компетентные органы поступает заявление от недовольного родителя, что в детском саду собрали какую-то лишнюю тысячу тенге. И, как только начинается такая шумиха, а высокие чины из отделов образования начинают стучать кулаками по столу и грозить провинившимся пальцем, у меня возникает вопрос. Скорее даже предложение. Оставим этому чиновнику даже его квартиру и госмашину, которая заправляется за счет государства, возьмем на содержание его семью, а ему дадим 23 тысячи нянечкиных зарплатных тенге и посмотрим, как он на эти деньги протянет месяц.

Читать еще:  Помощь малоимущим многодетным семьям в новгородской области

Лингвисты говорят, что слово «воспитатель» происходит от слова «питать», то есть вскармливать. Тот человек, который каждое утро встречает вас с карапузом на пороге группы, по призванию, должен помочь в ваше отсутствие сделать ребенка более духовным, психологически и физически развитым, открыть его уникальные качества и таланты. Но представить такое отношение воспитателей детсадов к детям сейчас почти невозможно. Ведь сложно учить доброму и светлому чужих детей, когда постоянно думаешь о том, как бы свои голодными не остались.

Расчет льготной пенсии

Для расчета размера пенсионных льготных выплат сотрудникам образовательных учреждений учитываются данные, указанные в справке о полученных доходах. При этом итоговый показатель будет напрямую зависеть не только от накопительных, но и страховых пенсионных вознаграждений.

К тому же, главным условием начисления пенсии досрочно является накопление строго определенного количества баллов. На 2017 год этот показатель был равен 11,4, а в 2018 – 13,8. Увеличение данной отметки будет продолжаться ежегодно на 2,4 процента вплоть до 2025 года.

Процесс оформления и расчета объема пенсии полностью контролируется сотрудниками Пенсионного Фонда. При возникновении дополнительных вопросов следует обращаться именно к ним, так как только они могут знать о некоторых возникших нюансах при начислении выплат.

Если необходимо рассчитать приблизительные размеры пенсионных вознаграждений, можно воспользоваться специальным калькулятором на официальном сайте ПФ.

Как пенсионная реформа изменит жизнь учителей. И почему выйти на пенсию станет гораздо сложнее

Недавно Правительство России решило, что пенсионный возраст нужно повысить: для женщин с 55 до 63 лет, для мужчин — с 60 до 65 лет. Изменения затронут и учителей, которые могли уже в 50 лет получить досрочную пенсию. Теперь это затянется ещё на восемь лет. Рассказываем, как учителя раньше выходили на пенсию и что изменится.

Как сейчас выходят на пенсию учителя

Учителя попадают в категорию работников, которые могут досрочно выйти на пенсию, но стаж работы должен быть не меньше 25 лет. Если после педагогического училища/института отработать 25 лет в образовательном учреждении для детей — можно получить страховую пенсию уже в 45-50 лет.

Образовательными «учреждениями для детей» считаются школы и лицеи, гимназии с углублённым изучением предметов, кадетские корпуса, военно-морские училища (Суворовское и Нахимовское), детские дома, интернаты, детские сады и ясли, музыкальные и балетные школы, учреждения дополнительного образования.

Педагогический таж для досрочной пенсии учитывается на должности директора, воспитателя, учителя, дефектолога, логопеда, педагога дополнительного образования. Правда, с подсчётом этого стажа всё не так просто. Например, у женщин в этот срок не входит отпуск по уходу за ребёнком с 1,5 до 3 лет.

На деле получается, что 83% педагогов, которые получают досрочную страховую пенсию, продолжают работать

Право выхода на полную пенсию по старости у учителей появляется наравне со всеми в 55 лет у женщин и в 60 лет у мужчин. Средний размер пенсий по стране не сильно отличается от региона (от 11 300 до 15 600 рублей), чего не скажешь о средних зарплатах. Выше всего зарплаты у учителей на Дальнем Востоке (почти 62 000 рублей), в центральной части России (почти 54 000 рублей; если не считать Москву и Подмосковье, то 31 000) и на Урале (51 700 рублей). Самые низкие по стране зарплаты у педагогов на Кавказе — 24 400 рублей.

Что изменится после пенсионной реформы

Педагогом будет сложнее получить досрочную пенсию. Сам стаж (25 лет) не меняют, но деньги учителя начнут получать через несколько лет. После 2034 года отсрочка пенсии по стажу составит восемь лет — и для мужчин, и для женщин. То есть педагоги смогут получить первые отчисления из ПФР только в 58 лет (сейчас — в 50 лет).

Как объясняет ПФР, год, в котором работники выработают специальный стаж, зафиксируют, а назначить «досрочную» пенсию можно будет, когда истечёт определённый срок. С 2019 по 2034 год срок обращения за пенсией будет переноситься с одного года до 8 лет.

Если школьный учитель, например, в 2019 году выработает необходимый стаж, досрочная пенсия будет назначена через год. Если требуемый стаж выработан в 2024 году, то пенсию он сможет начать получать только через шесть лет, то есть в 2030 году.

Обычная пенсия по старости для учителей после переходного периода будет назначаться в 63 года у женщин (с 2034 года) и в 65 лет для мужчин (с 2028 года). Правда, обещают, что с увеличением пенсионного возраста вырастут и пенсии. Пока что Госдума приняла законопроект в первом чтении (предстоит ещё второе и третье — финальное).

Почему учителя недовольны реформой

Получается, что учителям старше 50 лет придётся работать на восемь лет дольше, чтобы получить прибавку к зарплате. Согласно исследованию TALIS в 2013 году, в российских школах почти 40% учителей — старше 50 лет (10% из них старше 59 лет). 85% российских школьных педагогов — женщины.

Сколько зарабатывают школьные учителя в разных регионах России

В межрегиональном профсоюзе «Учитель» считают, что учителя будут быстрее выгорать и потеряют мотивацию работать. С другой стороны, как говорит ведущий научный сотрудник Института образования ВШЭ Марина Пинская, снизится давление на учителей предпенсионного возраста. В последние годы ставка делалась на омоложение кадров. Теперь процесс может замедлиться.

Как выходят на пенсию учителя в других странах

Возраст выхода учителей на пенсию в странах ОЭСР (США, Канада, Япония, Чехия, Франция, Великобритания и ещё 28 государств) в среднем 60-65 лет. При этом почти везде можно уйти на пенсию раньше, просто получать меньше денег.

В Южной Корее учитель может выйти на пенсию в любом возрасте, когда будет стаж 20 лет. В Израиле — в 40 лет (при условии 10-летнего стажа). После выхода на пенсию педагогам почти везде разрешают работать (исключение — Греция, Южная Корея и Испания). В некоторых странах есть верхняя планка работы (в Швеции до 67 лет, в Дании и Норвегии — до 70). В Израиле есть ограничение по нагрузке: учителя-пенсионеры могут брать лишь треть часов.

В Германии учителя в среднем выходят на пенсию в 59 лет. Лишь 6% дорабатывают до 65 лет, чтобы получить полную пенсию: немецкие учителя приравнены к госслужащим и получают около 2900 евро в месяц.

Во Франции учителя также входят в категорию госслужащих и получают около 1700 евро. Если учитель работает на пенсии, каждый квартал, отработанный «сверх», даёт ему прибавку 0,75%. То есть за два года — 6% к пенсии.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector