Bp-samara.ru

БП Самара
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Налог с алиментов: они удерживаются после удержания ндфл или до?

Взыскание алиментов – это материальная гарантия, что ребенок будет ежемесячно получать деньги от родителя. Кроме несовершеннолетнего ребенка, закон позволяет взыскать алименты в пользу следующих лиц:

  • беременная женщина, как в период брака, так и при разводе;
  • супруг, официально получивший отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет;
  • дети, достигшие возраста 18 лет, но официально признанные нетрудоспособными и нуждающимися в финансовой поддержке;
  • иные лица, определенные СК РФ.

Установление выплат возможно в судебном порядке, либо по нотариальному соглашению. Если алименты получает иной член семьи, однако порядок удержания не будет принципиально отличаться от случая с ребенком.

Правильность исчисления алиментов напрямую влияет на интересы не только получателя алиментов, но и должника. Поэтому вопрос, удерживаются алименты до или после НДФЛ, важен всем сторонам.

Сумма алиментов, которая определена судебным актом или соглашением, является ежемесячным платежом. Удержание распространяется на все виды доходов физического лица, в том числе зарплата по месту работы, пенсии и стипендии, иные поступления. В судебном решении или соглашении не описывается порядок начисления, расчета и возможных удержаний с доходов, так как эти правила предусмотрены законом.

На порядок удержания повлияет и форма выплат. Алименты могут устанавливаться:

  • в виде процента от дохода должника, поэтому может изменяться в зависимости от суммы доходов;
  • в виде конкретной денежной суммы, поэтому может изменяться только по соглашению сторон или путем вынесения нового судебного акта;
  • в комбинированной форме, когда части алиментов будет выплачиваться в процентном соотношении, а вторая половина в фиксированной сумме.

Так как зарплата должна выдавать только деньгами, обложение НДФЛ в отношении имущества не происходит. О том, когда можно платить алименты имуществом, мы уже рассказывали ранее.

В большинстве случаев алименты удерживаются из заработной платы по основному или дополнительному месту работы должника. По общему правилу, заработок и иные выплаты, связанные с трудовой деятельность, облагаются НДФЛ. Удержанием НДФЛ и алиментов будет заниматься работодатель. Он же несет ответственность за нарушение правил расчета, несвоевременность перевода средств.

Порядок начисления и удержания НДФЛ

Ключевым моментом для определения суммы по алиментам является момента удержания НДФЛ. При расчете с работником, выплата заработной платы осуществляется после по следующей процедуре:

  • определение суммы, подлежащей к расчету по итогам очередного периода работы;
  • расчет и удержание налога на доходы физических лиц в размере 13% от итоговой суммы выплат (за исключение налоговых вычетов и иных льготных оснований);
  • выдача сотруднику заработной платы, оставшейся после удержания.

Если в эту процедуру необходимо включить удержание алиментов, возникает очевидный вопрос – с какой суммы следует производить расчет данного удержания с доходов работника, до или после НДФЛ?

Расчет заработной платы с учетом удержания алиментов и НДФЛ

Трудовой кодекс РФ обязывает выплачивать работникам зарплату не реже 2 раз в месяц. Это создает определенные сложности не только при расчете алиментов, но и для удержания НДФЛ. Единого подхода к этой проблеме не нет. Руководство предприятия само решает, в каком порядке производить удержания:

  • с каждой из двух частей зарплаты;
  • только со второй части, которая является итоговым расчетом за месяц.

Оптимальным вариантом является расчет с каждой из частей зарплаты. В этом случае бухгалтерии не придется высчитывать, сколько НДФЛ и алиментов осталось к удержанию при окончательном расчете.

Момент удержания НДФЛ для расчета алиментов зафиксирован в Законе № 229-ФЗ. Независимо от того, какой документ является основанием для удержаний с должника, он подпадает под действие этого нормативного акта. Это позволяет применять меры принудительного взыскания даже к соглашению, если должник отказывается исполняться обязательства.

Статья 99 Закона № 229-ФЗ предусматривает, что расчет алиментов производится из суммы заработка или иного дохода за минусом НДФЛ. Это правило должны применять ИП и юридические лица, в чьи обязанности входит начисление и выплата зарплаты должнику.

С учетом ст. 99 Закона № 229-ФЗ, пошаговая инструкция по расчету алиментов выглядит следующим образом:

  • расчет вознаграждения сотруднику по итогам очередного периода работы (2 недели или месяц);
  • определение налоговых и имущественных вычетов, на которые имеет право гражданин (они определены в НК РФ);
  • расчет суммы НДФЛ, подлежащей удержанию по ставке 13%;
  • расчет алиментов из суммы, оставшейся после удержания НДФЛ, перевод денег на депозит ФССП;
  • выплата оставшейся суммы заработка сотруднику.

Таким образом, удержание алиментов и НДФЛ являются промежуточными этапами, осуществляются до момента фактического расчета с сотрудником.

Обратите внимание! В НК РФ предусмотрены виды выплат по месту работы, которые не облагаются НДФЛ (например, суммы, полученные при направлении в командировку). Включение их в общий размер заработка, облагаемого НДФЛ, незаконно.

При расчете алиментов работодатель обязан не только удержать налога, но и соблюсти прав должника. ТК РФ и Законом № 229-ФЗ предусмотрено максимально допустимое соотношение размера зарплаты и удержаний – до 50 или 70%. Точный размер ежемесячных удержаний должен указать в постановлении пристав.

Если алиментщик получает заработок одновременно по нескольким местам работы, аналогичным образом будут удерживаться алименты каждый работодателем. Контроль за правильностью расчета и удержания могут осуществлять:

  • должник, с доходов которого производится удержание;
  • взыскатель, путем запроса в службу приставов или напрямую по месту работы должника (если исполнительный документ направлялся туда, минуя ФССП);
  • должностные лица ФССП, путем запроса информации о начисленных и удержанных выплатах;
  • налоговые органы при камеральных и выездных проверках предприятия.

Подобный расчет и удержание осуществляются до момента, определенного в исполнительном документе (например, по достижению ребенком 18 лет).

Если размера или порядка выплаты алиментов меняется (например, достижение одним из получателей алиментов возраста 18 лет), соответствующее изменение в расчетах с работником производится на основании нового постановления пристава. Чтобы избежать лишних удержаний, должник может сразу уведомить ФССП об изменившихся обстоятельствах.

Алименты и вычеты по НДФЛ

Сотрудник, выплачивающий часть своих доходов на содержание детей вправе рассчитывать и на стандартный «детский» вычет на ребенка, в пользу которого перечисляются алименты.

Размер вычета составляет:

  • по 1400 руб. на первого и второго ребенка;
  • 3000 руб. – на третьего и последующих детей.

Предоставляется он работнику по заявлению до месяца, когда его доход с начала года превысит 350 тыс. руб. При использовании права на «детский» вычет расчет алиментов будет следующим:

Пример.

Допустим, плательщик алиментов пользуется правом стандартного вычета на 1-го ребенка (1400 руб.) и ему же выплачивает алименты в размере ¼ (или 25%) от доходов. Сумма заработка составляет 45000 руб. в месяц.

Налоговая база за месяц равна 43 600 руб.(45 000 – 1400);

НДФЛ – 5668 руб. (43 600 х 13%);

База для расчета алиментов – 39 332 руб. (45 000 – 5668);

Сумма алиментов 9833 руб. (39 332 х 25%).

Если плательщику алиментов работодателем предоставляется имущественный или социальный вычет по НДФЛ и налог не удерживается с его доходов, алименты взыскиваются с полной суммы дохода (Письмо Роструда от 28.12.2006 № 2261-6-1). Если же за имущественным вычетом он обратился в ИФНС, то рассчитать сумму алиментов с перечисленного на банковский счет дохода сотрудник должен сам (способов контроля в этом вопросе пока не существует).

Алименты удерживаются после удержания НДФЛ

Удержать алименты можно из доходов, выплачиваемых как в денежной форме, так и в натуральной. Алименты исчисляются не с оклада работника, а именно с той суммы дохода, которая ему начислена: с зарплаты, премий, отпускных, больничных и т.п. Во избежание образования задолженности, алименты следует удерживать при каждой выплате работнику, в том числе и с аванса.

Читать еще:  Пособия на детей малоимущим семьям в 2021 во владимире

С некоторых видов дохода удерживать алименты нельзя, это в частности: компенсации в связи с командировками, переводом в другую местность, санаторно-курортным лечением, пособия на детей, на погребение, материнский капитал, матпомощь, пенсия в связи с потерей кормильца, алименты, которые получает сам алиментщик, и другие доходы (ст. 101 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007).

Согласно части 1 статьи 99 Закона № 229-ФЗ, прежде чем удержать из зарплаты и иных выплат работнику алименты, нужно исчислить и вычесть из его дохода НДФЛ. При этом работник имеет право получить стандартный налоговый вычет даже на тех детей, которым платит алименты (письмо Минфина РФ от 30.05.2011 № 03-04-06/1-125). Для этого, помимо исполнительного листа, достаточно предоставить в бухгалтерию заявление на вычет и копию свидетельства о рождении ребенка. Вычет перестает применяться с того месяца, когда налогооблагаемый доход сотрудника превысит 350 000 рублей. «Детские» вычеты имеют следующий размер:

  • по 1400 рублей – на каждого из двух детей,
  • по 3000 рублей – на третьего и каждого последующего ребенка,
  • 12 000 рублей — если ребенок младше 18 лет является ребенком-инвалидом.

После вычета НДФЛ из дохода, можно рассчитать алименты. Размер алиментов определяют в фиксированной сумме, либо кратно прожиточному минимуму. Если же в исполнительном документе не содержится указаний на размер алиментных отчислений, то рассчитывайте алименты согласно статье 81 Семейного кодекса РФ. В этом случае ежемесячные отчисления зависят от количества несовершеннолетних детей и составят:

  • четвертую часть дохода – если ребенок один,
  • треть дохода — если детей двое,
  • половину дохода – на троих и более детей.

Общий размер взыскиваемых алиментов не может быть выше 70% от дохода сотрудника (ч. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

Работодатель должен выплатить алименты взыскателю в течение 3-х дней с момента выплаты дохода работнику, при этом перевод денег производится за счет плательщика алиментов (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

В бухгалтерию поступил исполнительный лист на взыскание алиментов на несовершеннолетнего сына сотрудника Петрова И.И. в размере 1/4 дохода. Заработная плата Петрова начислена в размере 40 000 рублей, доход с начала года 320 000 рублей. Стандартный налоговый вычет Петрову предоставлен на двоих детей: сына от первого брака, и на дочь от второго брака.

Для расчета алиментов удержим из зарплаты Петрова НДФЛ с учетом «детских» вычетов, поскольку размер его дохода с начала года не превысил 350 000 рублей:

НДФЛ = (40 000 руб. – 1400 руб. — 1400 руб.) х 13% = 4836 руб.

Доход за вычетом НДФЛ = 40000 руб. – 4836 руб. = 35 164 руб.

35 164 руб. х ¼ = 8791 руб. – сумма алиментов к перечислению.

Удержание алиментов и перечисление их взыскателю

Если в исполнительном документе не указывается сумма алиментов или их фиксированный размер, что определен в соответствии с прожиточным минимумом, то рассчитываются они следующим образом:

  1. На 1 ребенка — ¼ дохода плательщика.
  2. На 2 детей — 1/3 дохода.
  3. На 3 детей и больше — ½ дохода.

Общий размер алиментных выплат не должен превышать 70% от суммы дохода плательщика за вычетом НДФЛ.

В соответствии с законодательством, работодатель обязан перечислить алименты получателю в течение трех рабочих дней с момента выплаты работнику зарплаты или другой суммы, с которой они могут быть удержаны.

К примеру, премии, отпускные, пособие по временной нетрудоспособности.

Удержанные алименты и НДФЛ должны отражаться в расчетном листе, чтобы работник смог понять, как определена сумма, которая ему выплачена.

Еще раз обратим внимание на то, что удерживать деньги с зарплаты работника нужно строго в соответствии с трудовым законодательством.

Это касается не только оформления согласия работника и приказа работодателя об удержании, — нужно правильно оформить документы-основания этих удержаний.

Если работодатель неправильно оформит документы-основания, высока вероятность, что работник оспорит все «вычеты».

Например, нужно доказать, что именно этот работник виноват в поломке именно этой вещи, или, что была недостача, и она произошла именно из-за этого работника. По каждому случаю работодателю следует провести ряд мероприятий и оформить нужные документы. Иначе удержания незаконны.

Общие правила

  1. С гражданина, дисциплинированно выполняющего финансовые обязательства перед детьми, может быть удержано не более половины заработной платы.
  2. При наличии нескольких исполнительных листов или приказов (плательщик имеет задолженность по перечислениям получателю алиментов, допускал просрочки), либо имеет долги другого характера, процент удержаний от заработной платы может достигать 70 %.
  3. Существует очередность возмещения требований по исполнительным документам. Прописана в законе № 229-ФЗ (ст. 111). Ситуации, когда страдают выплаты детям, невозможны – они взыскиваются в первую очередь.
  4. Если работник в текущем месяце получил премиальные за прошлый год (за период, прошедший до вступления в действие исполнительного листа), то удержаний с премий нет.

До НДФЛ или после?

Алименты облагаются налогом? Нет. Поэтому их считают после удержания НДФЛ.

Удержания по исполнительному листу – ½, оклад – 40 тыс. руб. Вычет на детей не оформлен. Налог составит 5200. (40000 x 13%). Доход – 34800 (40000 – 5200). Перечисления детям: 34800/2 = 17400. На руки – 17400.

Это касается любых видов выплат, независимо от того, кто получатель: дети, беременная жена, пожилые родители, другие родственники.

Если плательщику полагается имущественный вычет

Облагаются ли алименты налогом? Ответ на этот вопрос четко прописан в п. 5 статьи 217 Налогового Кодекса. Нет, не облагаются. Логично, что законодатель желает защитить интересы несовершеннолетних (а также доноров, сдающих кровь, волонтеров, пенсионеров и других уязвимых категорий граждан).

В случае с имущественным вычетом работник может вернуть часть уже уплаченного подоходного налога. Возвращенные суммы считаются доходом? Нужно ли платить с них? Вопрос спорный. В универсальном случае схема действий.

  1. Плательщик подает в бухгалтерию заявление на имущественный вычет.
  2. С этого момента в течение определенного срока его з/п будет частично либо полностью освобождена от удержаний НДФЛ.
  3. Считаются со всей суммы дохода, то есть, выходит, что алиментные выплаты удерживаются с поступлений, которые при отсутствии вычета были бы от этих выплат свободны.

При возврате излишне удержанного налога алименты пересчитываются (письмо Роструда № 2261-6-1 от 28 декабря 2006 г.).

Несмотря на спорность данного момента, судебные органы трактуют разночтения в пользу детей.

Имеются прецеденты в судебной практике: плательщик попытался оспорить расчет со всей суммы, утверждая, что имущественный вычет не входит в состав доходов. В удовлетворении ему было отказано

Если есть детский вычет

Облагаются ли алименты подоходным налогом, мы уже выяснили. Как быть, если имеется право на налоговый вычет на ребёнка? Он предоставляется всем гражданам, чьи поступления с начала года не превысили 350000 руб., при условии, что есть подтверждение выполнения своих обязательств перед детьми. А это могут быть любые справки и документы, подтверждающие факт финансового участия в жизни ребенка – не обязательно иметь официальный статус алиментщика.

Интересно! Если отец после развода создал новую семью, его супруга также имеет право на возврат налога с физических лиц по неродному ребенку.

НДФЛ рассчитывается от заработной платы сотрудника, уменьшенной на сумму вычета, как в примере выше. Удержания по исполнительному листу либо добровольному соглашению считают от зарплаты, уменьшенной на размер налога. Размер перечислений в этом случае будет чуть больше, чем для такого же работника, не получающего вычет, хотя НДФЛ будет меньше.

Читать еще:  Справка о праве на жилищные льготы по состоянию здоровья. Форма №1.

Пример (заработная плата – 30000, вычет 1400, алименты – 1/4):

  1. Перечисления в ИФНС = (30 000 – 1400)*0,13 = 3 718, = (30 000 – 3 718)*1/4 = 6570,5. На руки – 19711,5.
  2. Перечисления в ИФНС = 30 000*0,13 = 3 900, (30000 – 3900)*1/4 = 6525. Зарплата на руки – 19575.

Материальная выгода

Алименты не удерживаются с сумм, которые в законодательстве обозначены как материальная выгода. Однако логично, что проводить перечисления в ИФНС с «выгоды» придется, несмотря на то, что данная величина – расчетная и не существует в осязаемом виде. Перед бухгалтером стоит особая задача по определению базы – ее нужно предварительно уменьшить на ту часть НДФЛ, которая была удержана с облагаемого алиментами дохода, без учета необлагаемого.

Оклад – 25000 руб. Есть «детский» налоговый вычет 1400 руб., алименты – ¼ дохода. Имеется беспроцентный займ, взятый в организации на три года, на 72000 руб., ежемесячно погашается 3000, начиная с даты предоставления займа (15 января 2016 года). Согласно изменениям в НК, момент уплаты процентов не важен, налог исчисляется в конце каждого месяца в течение всего срока займа. Следовательно, на 31 января нужно произвести первый расчет. С 1 января 2016 года значение ставки рефинансирования равно ключевой ставке и 31 янв. ее размер составил 11 %. Две трети этой ставки равны – 7,33 % (11 %*2/3).

  1. НДФЛ с з/п за январь – (25 000 – 1400)*13% = 3 068.
  2. Материальная выгода за срок с 15 янв. по 31 янв. (16 календарных дней) – 72000*7,33 %/366*16 = 230 руб. 71 коп.
  3. Подоходный налог с материальной выгоды рассчитывается по ставке 35 %, он составит 230,71*35% = 80 руб. 75 коп. (округляется до 81 руб.)
  4. Общий размер НДФЛ за январь – 3068 + 81 = 3149.
  5. Алименты за этот же период рассчитываются от суммы 21851 (25000 – 3149) и составят: 21851*1/4 = 5462 руб. 75 коп.

Обратите внимание на правки к НК с 1 января 2016 года! Перечень видов материальной выгоды, не облагаемой налогом, стал шире.

С каких поступлений алименты не платят?

Они не взыскиваются со следующих выплат (их не включают при расчетах).

  1. Однократных премий.
  2. Помощи, полученной сотрудником в связи с различными значимыми событиями (смерть родственника, пожар, свадьба).
  3. Компенсационных выплат от работодателя (в связи с командировкой, поездкой в оздоровительные учреждения, переводом на другое место работы, за использование личных инструментов для работы).
  4. Выходного пособия по увольнению.
  5. С прибыли, полученной от однократных сделок с недвижимостью (продажа).
  6. С компенсаций и пособий из бюджета. В эту же категорию входит материнский капитал.

Полный список имущественных иммунитетов – ст. 446 ГПК РФ, ст. 101 ФЗ «Об исполнительном производстве».

Что делать с отпускными или больничными? Тут разночтений быть не может. Согласно ст. 81-82 СК РФ и закону № 229-ФЗ, эти выплаты обязательны при расчете. Путаницу вносит ст. 101 Закона №229-ФЗ от 02.10.2007 – но в ней идет речь о запрете взысканий по исполнительным листам с любых пособий гражданам с детьми, при этом больничные не упоминаются.

Надо ли платить подоходный налог с алиментов?

Алименты по своей сути не являются доходом, так как они направляются на содержание ребенка одним родителем другому. Проще говоря, это способ распределить между обоими родителями суммы денежных средств, предназначающихся для материального обеспечения несовершеннолетнего ребенка или детей. Эти средства вычтены из зарплаты плательщика, с которой уже был удержан подоходный налог, предусмотренный законом. При этом получатель также не обязан платить с алиментов НДФЛ, так как сумма выплат не относится к доходам, а имеет целевое назначение.

Налогом в размере 13% облагаются только доходы, получаемые человеком за выполнение каких-либо видов работ, предоставление услуг и так далее. Это означает, что с выплат на детей не должен удерживаться подоходный налог. Также не должны облагаться налогом суммы, удерживаемые за просрочку ежемесячных платежей. В процессе исчисления алиментов с работника уже удерживается НДФЛ в пользу бюджета нашего государства.

Итак, алименты начисляются уже после удержания налога, но сами алименты налогом не облагаются, облагается только доход работника. Следует отметить, что какими-либо другими налогами и сборами алименты также не облагаются ни в момент удержания, ни в момент получения. Важно отметить, что после удержания алименты должны быть перечислены или переведены тому родителю, который фактически занимается воспитанием ребенка.

Размер удержаний определяется судом согласно закону. Так, на одного ребенка причитается 25%, на двух – 33%, на трех и более – 50%, в случае большой суммы задолженности по выплатам может быть увеличен процент удержаний, но он не может составлять более 70% от суммы доходов после уплаты НДФЛ. Если плательщик не имеет официальной работы, выплаты исчисляются исходя из минимального размера заработной платы, установленного в регионе проживания плательщика, в проценте, указанным судом.

Бухгалтерия криво считает алименты

#1 —Алекс—

  • Наверх

#2 PUPSIK PUPSIK —>

А что бухи думают насчёт этого:

ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ИНОГО ДОХОДА,
ИЗ КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ УДЕРЖАНИЕ АЛИМЕНТОВ
НА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ

Утвержден
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 18 июля 1996 г. N 841

(в ред. Постановлений Правительства РФ от 20.05.1998 N 465,
от 08.08.2003 N 475, от 06.02.2004 N 51)

4. Взыскание алиментов с сумм заработной платы и иного дохода, причитающихся лицу, уплачивающему алименты, производится после удержания (уплаты) из этой заработной платы и иного дохода налогов в соответствии с налоговым законодательством.

  • Наверх

#3 —Алекс—

А что бухи думают насчёт этого:

  • Наверх

#4 -Гость-

  • Наверх

#5 -Гость-

  • Наверх

#6 Jason Voorhees Jason Voorhees —>

банкротных дел мастер

  • Модераторы
  • 5860 сообщений
  • ОбратитьсяПубликации

    А иначе налоговая сказала бы, что мы чрезмерные алименты удерживаем.

    Налоговая проверяет только налоги, т.е. НДФЛ, а не размер алиментов.

    Если вас не устраивает цитата PUPSIK, то попробуйте апеллировать к другому. Чьими доходами являются 13 % НДФЛ. Правильно доходами государства (кто не верит пусть смотрит Бюджетный кодекс РФ).
    А если это доходы государства, то почему мы взыскиваем с них размер алиментов. Ведь Семейный кодекс устанавливает, что алименты взыскиваются с доходов родителя.

    • Наверх

    #7 PUPSIK PUPSIK —>

    В п. 5 ст. 217 Налогового кодекса говориться, что НДФЛом не облагаются получаемые алименты.
    А что удерживаемые алименты не облагаются НДФЛом, НК не говорит.

    Получается, ваш работодатель недоудержал у вас НДФЛ с алиментов, в результате у вас возникла задолженность перед бюджетом и переплата по алиментам.

    Можете написать запрос в налоговую, их эта тема заинтересует.
    Хотя если не хотите светиться в налоговой, напишите в прокуратуру.

    • Наверх

    #8 Jason Voorhees Jason Voorhees —>

    банкротных дел мастер

  • Модераторы
  • 5860 сообщений
  • ОбратитьсяПубликации

    Можете написать запрос в налоговую, их эта тема заинтересует.
    Хотя если не хотите светиться в налоговой, напишите в прокуратуру.

    Я так понимаю у автора темы проблема в другом.
    Возьмем «условно» з/п работника 1000 руб.
    С этой з/п бухгалтерия делает волшебные пасы:
    130 руб. — НДФЛ (13 % от 1000 руб.)
    250 руб. — алименты (25% от 1000 руб.)
    Когда работник приходит в кассу за з/п, то получает:
    1000 руб. — 130 руб. — 250 руб. = 620 руб.
    Т.е. налоги удерживаются правильно (поэтому и налоговая при проверке не возражала), а вот алименты исчисляются неправильно.

    Читать еще:  Проверка готовности вида на жительство в 2021 году

    По правильному должно быть так:
    130 руб. — НДФЛ (13 % от 1000 руб.)
    217,5 руб. — алименты (25% от 870 руб.)
    1000 руб. — 130 руб. — 217,5 руб. = 652,5 руб. (з/п работника)

    Добавлено в [mergetime]1172672763[/mergetime]

    Вот это правильный ход. Только писать надо от имени работника, что типа так мол и так нарушают закон — взыскивают 28,73 % вместо 25 % по закону.

    Добавлено в [mergetime]1172672830[/mergetime]
    ЗЫ Кстати, требовать недовыплаченные 3,73 % можно только с работодателя ибо излишне уплаченные алименты не возвращаются.

    • Наверх

    #9 —Алекс—

    Я так понимаю у автора темы проблема в другом.

    Последнее что интересует налоговую при проверке это алименты. Вот уж чего они не проверяют ни при каких обстоятельствах.

    • Наверх

    #10 PUPSIK PUPSIK —>

    Это единственный шаг? Ох, попрут меня с работы после этого.

    Хотя им должно быть пофигу, налоги-то платятся правильно в обоих случаях.

    • Наверх

    #11 -ABC- -ABC- —>

    Кстати, требовать недовыплаченные 3,73 % можно только с работодателя ибо излишне уплаченные алименты не возвращаются.

    Это счетная ошибка, поэтому вполне можно через суд вернуть. Но только за последние 3 года.

    налоговая как раз проверяет правильность удержания алиментов в организациях

    • Наверх

    #12 Jason Voorhees Jason Voorhees —>

    банкротных дел мастер

  • Модераторы
  • 5860 сообщений
  • ОбратитьсяПубликации

    С чего это вдруг правильно?
    должно быть 13% от всей з/п
    а берут 13% от 3/4 з/п

    • Наверх

    #13 PUPSIK PUPSIK —>

    Только после этого вычитает НДФЛ 13%. Получается, что 25% платятся ДО удержания НДФЛ, а не после, как по закону.

    Удерживаются алименты, а с остатка удерживается НДФЛ.

    А я-то подумала, что вы в расчёте ошиблись.

    • Наверх

    #14 Jason Voorhees Jason Voorhees —>

    банкротных дел мастер

  • Модераторы
  • 5860 сообщений
  • ОбратитьсяПубликации

    Утверждаю
    Министр юстиции Российской Федерации
    Ю.Х.КАЛМЫКОВ
    2 сентября 1993 года

    О ПОРЯДКЕ УДЕРЖАНИЯ АЛИМЕНТОВ ПО ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ ДОКУМЕНТАМ,
    ПЕРЕДАННЫМ ДЛЯ ПРОИЗВОДСТВА ВЗЫСКАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯМ,
    УЧРЕЖДЕНИЯМ И ОРГАНИЗАЦИЯМ

    7. Взыскание алиментов производится с начисленной суммы заработка (дохода), причитающегося лицу, уплачивающему алименты, после удержания из этого заработка (дохода) подоходного налога.

    ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР
    ПО ВОПРОСАМ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

    СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
    ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

    ПОСТАНОВЛЕНИЕ
    от 22 января 1969 г. N 26/3

    О ВИДАХ ЗАРАБОТКА (ДОХОДА), ПОДЛЕЖАЩИХ УЧЕТУ
    ПРИ УДЕРЖАНИИ АЛИМЕНТОВ

    7. Взыскание алиментов производится с суммы заработка (дохода), причитающейся лицу, уплачивающему алименты, после удержания из этого заработка (дохода) налогов.

    Удерживаются алименты, а с остатка удерживается НДФЛ.

    А я-то подумала, что вы в расчёте ошиблись.

    ОБ ИСПОЛНИТЕЛЬНОМ ПРОИЗВОДСТВЕ

    Статья 65. Исчисление размера удержаний из заработной платы и иных видов доходов должника

    Размер удержаний из заработной платы и иных видов доходов должника исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.

    Сообщение отредактировал Jason Voorhees: 01 March 2007 — 18:42

    • Наверх

    #15 —Алекс—

    Статья 65. Исчисление размера удержаний из заработной платы и иных видов доходов должника

    Размер удержаний из заработной платы и иных видов доходов должника исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.

    • Наверх

    #16 Jason Voorhees Jason Voorhees —>

    банкротных дел мастер

  • Модераторы
  • 5860 сообщений
  • ОбратитьсяПубликации

    Так это ж касается ДОЛЖНИКА. Я ведь еще не должник.

    1. Судебный приказ — судебное постановление, вынесенное судьей единолично на основании заявления о взыскании денежных сумм или об истребовании движимого имущества от должника по требованиям, предусмотренным статьей 122 настоящего Кодекса.

    • Наверх

    #17 —Алекс—

    • Наверх

    #18 Jason Voorhees Jason Voorhees —>

    банкротных дел мастер

  • Модераторы
  • 5860 сообщений
  • ОбратитьсяПубликации

    Прикол в том, что приставы тоже поддерживают такой кривой подсчет алиментов.

    • Наверх

    #19 Екатерина85 Екатерина85 —>

    Я таким вопросом занималась, ловите инфу, может поможет вам при общении с бухгалтерами, они явно не понимают, что именно бухгалтер, как мат.ответственное лицо, за такое нарушение обязан будет уплатить штраф 5 штук. (см.ниже)

    1. Обязанности Работодателя при обращении взыскания на заработную плату должника (ст.98 Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 18.07.2011) «Об исполнительном производстве»):
    • удерживать денежные средства из заработной платы должника;
    • в трехдневный срок со дня выплаты выплачивать или переводить, удержанные денежные средства взыскателю. При этом перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника;
    • При перемене должником места работы, незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях;

    2. Ответственность за нарушение обязательств, указанных в п.1:
    • «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 21.07.2011)
    п.3 ст.17.14. КоАП РФ — Нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц — от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

    • «Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации» от 24.07.2002 N 95-ФЗ (ред. от 12.07.2011)
    — Ст.332 АПК РФ за неисполнение судебного акта арбитражного суда организациями, должностными лицами арбитражным судом может быть наложен судебный штраф по правилам главы 11 Кодекса в размере, установленном федеральным законом. За неисполнение указанных в исполнительном листе действий лицом, на которое возложено совершение этих действий, на это лицо арбитражным судом, выдавшим исполнительный лист, может быть наложен судебный штраф в порядке и в размере, установленных в главе 11 Кодекса. Вопрос о наложении судебного штрафа рассматривается арбитражным судом по заявлению взыскателя или судебного пристава — исполнителя в порядке, установленном Кодексом.
    Ст.119 — Судебные штрафы налагаются арбитражным судом в случаях, предусмотренных Кодексом. Размер судебного штрафа, на должностных лиц — пять тысяч рублей, на организации — сто тысяч рублей, если иное не предусмотрено настоящей статьей.

    • «Уголовный кодекс Российской Федерации» от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 21.07.2011)
    — Ст. 315 злостное неисполнение коммерческой или иной организации вступивших в законную силу решения суда или иного судебного акта
    наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей, либо лишением права заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет.

    3. Право судебного пристава-исполнителя об обнаружении нарушения Работодателем ФЗ:
    • Федеральный закон от 21.07.1997 N 118-ФЗ (ред. от 11.07.2011) «О судебных приставах»
    — Ст.12 ФЗ Судебный пристав-исполнитель вправе проводить у работодателей проверку исполнения исполнительных документов на работающих у них должников и ведения финансовой документации по исполнению указанных документов;
    • Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 18.07.2011) «Об исполнительном производстве»
    — Ст.47 по оконченному исполнительному производству о взыскании периодических платежей судебный пристав-исполнитель вправе совершать исполнительные действия, предусмотренные пунктом 16 части 1 статьи 64 Федерального закона, самостоятельно или в порядке, установленном частью 6 статьи 33 настоящего Федерального закона.
    — п.16 часть 1 ст.64 проводить проверку правильности удержания и перечисления денежных средств по судебному акту, акту другого органа или должностного лица по заявлению взыскателя или по собственной инициативе. При проведении такой проверки организация обязана представить судебному приставу-исполнителю, соответствующие бухгалтерские и иные документы;

    голоса
    Рейтинг статьи
    Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector