Bp-samara.ru

БП Самара
5 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Сколько можно стоять в центре занятости на учете после сокращения

Если вас сократили

Внимание граждан, увольняемых из организаций по причине ликвидации организации либо сокращению численности или штата работников!

Бланки необходимых документов:

Памятка «О подтверждении наличия исключительного случая»

Решение о ликвидации организации либо сокращения численности или штата работников принимает работодатель. Работодатель обязан уведомить работника персонально под роспись за два месяца до даты предполагаемого увольнения. В уведомлении работник ставит дату и подпись. Также работодатель обязан предложить имеющиеся на предприятии вакансии, даже если они ниже оплачиваемые.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ преимущественным правом оставлением на работе имеют работники:

  • имеющие, высокую квалификацию и производительность труда;
  • родители, воспитывающие детей-инвалидов.

Работодатель не имеет права увольнять по сокращению численности или штата работников беременных женщин, женщин находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет.

При принятии работодателем решения о ликвидации организации – увольнению подлежат все работники без исключения.

При увольнении по причине ликвидации организации либо сокращения численности или штата работников работодатель выплачивает работнику заработную плату за последний отработанный месяц и за первый месяц на период трудоустройства. За второй и третий месяцы выплаты производят на основании трудовой книжки.

В соответствии со статьей 318 Трудового кодекса РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (либо сокращением численности или штата работников организации, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Оплата причитающейся суммы производится на основании справки Службы занятости.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя. Выплата причитающейся суммы по последнему месту работы производится в установленные дни выплаты заработной платы.

Сколько времени можно стоять на бирже труда?

Безработный гражданин находится на учете в Службе занятости. По времени на учете гражданин может стоять неограниченное время, но выплата пособия заканчивается по истечении 12 месяцев. В суммарном исчислении — в течение 18 календарных месяцев.

С учета соискатель снимается в случаях:

  • трудоустройства;
  • прохождения обучения;
  • неявки более месяца на Биржу труда в отсутствии уважительных причин;
  • переезда.
Читать еще:  Школьники, студенты и аспиранты могут пользоваться льготным проездом в столичном транспорте

Выплата пособия может быть приостановлена, если человек отказался от подходящей его квалификации работы дважды. Кроме того, чтобы выплата пособия не была приостановлена, соискателю не стоит предпринимать следующих действий:

  • отказываться после трех месяцев учета в качестве безработного от участия в оплачиваемых общественных работах;
  • отказываться от обучения по направлению от Службы занятости;
  • приходить на перерегистрацию в алкогольном или наркотическом опьянении и т.д.

Когда срок выплаты пособия могут уменьшить

Возможен и такой поворот событий. Выплата пособия по безработице прекратится в том случае, если вы:

• найдете оплачиваемую работу;
• по направлению центра занятости пройдете профессиональную подготовку, переподготовку или повысите квалификацию;
• не будете появляться в ЦЗН более месяца;
• переедете в другую местность;
• попытаетесь получить либо получите пособие по безработице обманным путем;
• будете приговорены судом к наказанию в виде лишения свободы;
• вам будет назначена пенсия.

Впрочем, если срок выплаты пособия закончился, а вы так и не нашли подходящую работу, то через определенный период можно встать на биржу труда повторно. А предпенсионерам в некоторых случаях могут предложить выйти на пенсию досрочно.

Тому, кто хочет «встать на биржу», прежде всего следует обратиться в государственное учреждение — центр занятости населения (ЦЗН). Найти подходящий центр в вашем городе можно на сайте Роструда ( вкладка «Служба занятости» — «поиск по региону РФ»).

Если вы планируете претендовать на пособие по безработице, то вам нужно обращаться в центр занятости по месту регистрации — жить и искать работу будет необходимо в том же регионе. Так, получать пособие по безработице в Москве получится только тем, у кого есть московская прописка (временная регистрация не подойдёт).

Обращаться в центр нужно лично — подать заявление онлайн не получится. С собой надо взять следующие документы:

трудовую книжку (если есть);

документы об образовании, а также о квалификации, об обучении, об учёных степенях и учёных званиях (если они есть);

справку о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы (если она была).

После того как документы поданы, человеку начинают искать подходящую работу. Этот период длится 10 дней.

Что такое подходящая работа?

Это работа, которая по формальным признакам соответствует вашим профессиональным качествам и потребностям. При поиске подходящей работы будут учитывать вашу профессию или специальность, должность и вид деятельности на последней работе, уровень образования и квалификации, опыт и навыки работы, размер среднего заработка за последние 3 месяца на прошлой работе, соответствие рабочих условий вашему здоровью и транспортная доступность рабочего места.

Читать еще:  Когда положен отпуск родителям несовершеннолетнего ребенка?

Вы имеете право отказаться от предложенной работы, если она не подходит вам по какому-либо из критериев. Об этом следует сообщить службе занятости.

Тем, кто нигде не учился и никогда не работал, в центре занятости могут предложить любую оплачиваемую работу, которая не требует предварительной подготовки. Единственный критерий, по которому вы сможете её оценить, — транспортная доступность. Также вам могут предложить профессиональное обучение.

Кто такой карьерный советник?

Как отмечает начальник отдела коммуникаций Государственного центра занятости Ирина Полищук, на период карантина упрощена процедура подачи документов в центры занятости. Человеку лишь нужно заполнить два заявления – о предоставлении статуса безработного и назначении пособия по безработице.

Подача заявления возможна двумя способами:

  1. на электронную почту центра занятости, который человек избрал, чтобы там обслуживаться (собственноручно или же скачать, распечатать, заполнить, а дальше – сфотографировать или отсканировать и отправить);
  2. собственноручно заполненные заявления положить в ящик для приема корреспонденции, размещенный в центре занятости.

Впоследствии, карьерный советник свяжется с соискателем работы телефоном, если нужно будет уточнить информацию.

В то же время, с 24 апреля появилась возможность зарегистрироваться в Центре занятости через онлайн-портал государственных услуг «Действие».

Денис Головин поясняет, что при обращении на биржу труда у человека может и не быть трудовой книжки. Человека все равно поставят на «биржу труда», если он в этом нуждается. Другой вопрос, что от записи в трудовой зависит размер выплат. Например, если работник уволен «по статье» (нарушение внутреннего распорядка и т. п.), Он получит меньше денег чем если уволят из-за возобновления на работе того, кто ранее выполнял эту работу.

Порядок регистрации в Центре занятости

Центры занятости оказывают гражданам посреднические услуги в поисках работы.

Инспекторы органов службы занятости предлагают соискателю вакансии, соответствующие его квалификации.

Если квалификации не хватает, либо гражданин утратил навыки к определенному виду деятельности, его могут направить на обучение. Оно проводится в группе, либо в индивидуальном порядке бесплатно.

Согласно положениям закона “О занятости населения” №1032-1 (далее — Закон), безработные — трудоспособные лица, у которые нет работы и заработной платы, зарегистрированные в службе занятости для поиска работы, готовые приступить к ней.

Заработком не считаются выплаты выходного пособия, сохраняемого среднего заработка, который выплачивается из-за ликвидации предприятия или прекращения деятельности ИП, сокращения.

После потери места работы гражданину следует обратиться для постановки на учет в Центр занятости. Порядок обращения в 2021 году не изменился.

Необходимые документы:

Читать еще:  Новый порядок работы с больничными листами

  • паспорт;
  • документы об образовании;
  • сертификаты о прохождении различных курсов;
  • трудовая книжка или дубликат трудового договора;
  • справка с места работы, в которой должна быть указана зарплата.
  • Если образования нет, Центр занятости может направить гражданина на специализированное обучение.

    На место в Центре занятости не претендуют:

    • пенсионеры;
    • лица младше 16 лет.

    Могут отказать в постановке на учет гражданам, ранее уже состоявшим на учете и дважды отказавшимся от прохождения предложенного обучения.

    Социальные выплаты рассчитываются в индивидуальном порядке, зависят от опыта работы, стажа за последний год, основания для увольнения, других факторов.

    Здесь граждане могут найти полезную информацию о различных тренингах, семинарах, обучающих курсах. На сайте всегда можно найти актуальные вакансии, необходимое обучение.

    Подходящая работа

    Центры занятости помогают найти гражданину подходящую работу.

    Подходящая — работа, соответствующая профпригодности лица.

    Обязательно учитывается уровень квалификация гражданина, условия предыдущего места работы, состояния здоровья, удаленности рабочего места.

    Оплачиваемая работа (куда входит временная работа, общественные работы) считается подходящей для безработных лиц, которые:

    • ищут работу впервые, не имеют квалификации;
    • в течение года, который предшествовал безработице, были уволены более раза;
    • нарушили трудовую дисциплину;
    • прекратили индивидуальную предпринимательскую деятельность;
    • вышли из членов крестьянского (фермерского) хозяйства;

  • желают возобновить трудовую деятельность после долгого перерыва;
  • были направлены Центром занятости на обучение, затем отчислены за виновные действия:
  • отказались пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профобразование после окончания первого периода выплаты пособия по безработицы;
  • состоят на учете в Центре занятости более 18 месяцев;
  • были без работы более 3-х лет;
  • обратились в органы службы занятости после окончания сезонных работ.
  • Не считается подходящей работа:

    • связанная с переменой места жительства без согласия лица;
    • условия труда которой не соответствуют правилам и нормам по охране труда.

    Когда безработного могут снять с учёта?

    Если человек нашёл работу, его снимают с учёта на бирже труда и перестают платить пособие. Но, согласно ст. 35 ФЗ «О занятости населения в РФ», есть и другие случаи, когда статус безработного аннулируется:

    1. Ушёл на пенсию.
    2. Умер.
    3. Сменил место жительства. Тогда придётся вставать на учёт в ЦЗН в новом регионе.
    4. Человек до этого не работал и не обучался, при этом отказался проходить профобучение от ЦЗН.
    5. Не посещает центр занятости без уважительной причины.
    6. Подделал документацию и обманным путём получал выплаты по безработице.
    7. Отказался от выплаты сам.
    8. Появился в центре занятости в состоянии алкогольного опьянения.
    9. Безработного осудили на исправительные работы или отправили в тюрьму.
    голоса
    Рейтинг статьи
    Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector