Bp-samara.ru

БП Самара
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

«Бизнес-тренер: составляем резюме»

Как составить резюме тренера?

включайся в дискуссию

Поделись с друзьями

  1. Что писать в основных пунктах?
  2. Частые ошибки
  3. Образцы

Тренер – это человек, который всю свою профессиональную жизнь посвящает развитию других людей. В классическом понимании тренер – это тот, кто работает со спортсменами. Однако на сегодняшний день существует большое количество специалистов, которые задействованы и в других сферах человеческой жизни: например, бизнес-тренер, тренер по личному развитию и т. д. Вне зависимости от конкретной области, для того чтобы устроиться на должность тренера, необходимо направить работодателю резюме.

Как правильно составить подобный документ? Каких ошибок стоит избегать? Ответы на эти вопросы вы найдете в нашем материале.

Примеры резюме

Пример резюме тренера
Фамилия Имя Отчество

Год рождения: ****
Место проживания: Киев, ул. ****, д. **, кв. **
Тел. ***-****
E-mail: ****@*****

Цель: получения должности бизнес тренер.

Образование:
1993 – 1998 — Таврийский национальный университет. Факультет психологии. Психолог.
2000 — Тренинг тренеров. Сертифицированный тренер.
2001 — Международный эриксоновский университет (Канада). Искуство и техника коучинга. Коучинг в менеджменте. Профессиональный коуч.
2004 — Профессиональный курс коучинга. Международная академия корпоративного управления и бизнеса. Международная академия коучинга, Москва, сертификат.

Опыт работы:
2004 — наст. вр. «…», коуч-консультант, тренер.
Должностные обязанности:
— Коучинг;
— Методическая работа: создание методик новых тренингов и совершенствование имеющихся, создание методик ДПТС для координаторов бизнес-программ;
— Обучение коучингу координаторов бизнес-программ и продавцов;
— Проведение тренингов и семинаров;
— Координация бизнес-программ, до- и пост-тренинговое сопровождение (ДПТС).

2001 — 2004 «…», Коуч-консультант.
Должностные обязанности:
— Коучинг (лайф-коучинг, бизнес-коучинг: продаж, проектных команд, другое);
— Развитие, обучение и аттестация персонала;
— Ассистирование иностранным и русским тренерам;
— Проведение семинаров и тренингов.

1999 — 2001 «…», тренер.
Должностные обязанности:
— Разработка и проведение тренингов (по качеству обслуживания клиентов, тренингов для Контакт-центра; тренингов тренерских навыков, тренингов по мотивации).

1999 — 2000 «…», психолог.
Должностные обязанности:
— Проведение пред и посттренинговой диагностики;
— Обучение персонала основам презентации и навыкам общения с клиентами;
— Проведение интервью, диагностики при приеме на работу;
— Консультирование по вопросам управления и мотивации сотрудников.

Знания и навыки:
— Бухгалтерский и управленческий учет;
— Навыки работы с компьютером, программным обеспечением: все компоненты Microsoft Office;
— Управление персоналом;
— Проведение презентаций и тренингов;
— Проектная работа;
— Английский язык: свободно.

Советы соискателю

Как же правильно написать резюме?
В нашем случае, резюме – это документ, который кратко и понятно описывает Ваши навыки, умения и достижения в предыдущих местах работы, но с учетом того.

Как написать рекомендательное письмо
Рано или поздно, к Вам может обратиться Ваш подчиненный, коллега, с просьбой о написании рекомендательного письма.

Трудовой договор — форма
Трудовой договор — это соглашение между работником и собственником организации, учреждения, предприятия, или уполномоченным им физическим лицом или органом.

Подготовка к собеседованию
Итак, работодатель назначил Вам время для проведения беседы. Теперь нужно заняться непосредственной подготовкой к собеседованию. И так начнём.

Собеседование на должность директора магазина
Нередко люди, добившиеся немалых успехов в определённом месте и желающие расти дальше, ищут новые перспективные вакансии.

Виды собеседований
Существует несколько классификаций собеседований. У каждого вида собеседования есть свои позитивные и негативные стороны. Рассмотрим всё по порядку.

Читать еще:  Где выучиться на плотника-краснодеревщика?

Как найти работу после сорока
Вам — за сорок и Вы ищете работу. В последнее время очень часто, пересматривая объявления на тему поиска работы

Профессия и характер
Правильно выбранная профессия дает возможность выполнять работу, которая приносит удовольствие. Очень важно, чтобы выбранная профессия соответствовала Вашему характеру и темпераменту.

Рекомендуем уникальные тренерские методички лучших упражнений для тренингов:

  • Убеди другого!

Глубокое упражнение для тренингов продаж или презентаций. Быть убедительным — вот один из важнейших навыков, необходимых для успешных продаж. В первую очередь сам продавец должен быть уверен, что продает отличный товар и уметь эту уверенность предать покупателю так, чтобы он ему поверил и захотел купить его товар. Упражнение помогает отработать навыки убеждения и помогает участникам тренинга сформировать у себя позитивное отношение к продажам (презентациям, переговорам), найти новые причины и ресурсы любить свою работу и свой товар.

Уникальная методичка упражнения разработана тренерами-профессионалами специально для портала Тренерская.ру. и содержит подробную технологию его проведения, а также рекомендации и подсказки экспертов. Такого вы не найдете больше нигде!

Объем тренерской методички упражнения: 8 страниц.
Бонусы! Методичка содержит несколько различных вариаций упражнения и подходящее музыкальное сопровождение!

Мощное упражнение для тренинга целеполагания или тренинга переговоров. Упражнение наглядно демонстрирует участникам тренинга их привычные модели поведения, помогает вскрыть негативные установки, убеждения, которые мешают им легко достигать своих целей или вести переговоры. Дает участникам тренинга новые ресурсы.

Тренерская методичка упражнения разработана профессионалами специально для портала Тренерская. ру и содержит массу уникальных рекомендаций, подсказок и тренерских «фишек», позволяющих провести упражнение с максимальным результатом. Такого вы не найдете больше нигде!
Объем тренерской методички: 12 страниц.
Бонус! Методичка содержит сразу 3 варианта упражнения (!), подходящих для трех разных тем тренингов: достижение целей, переговоров и эффективной коммуникации.

Эффектное упражнение, подходящее для многих тем тренингов. Занимая всего 10–15 минут упражнение позволяет тренеру быстро поднять уровень энергетики группы, запоминающимся способом привлечь внимание участников к следующей теме и повысить мотивацию участников на дальнейшее обучение.

Упражнение наглядно демонстрирует участникам, что силовые методы воздействия дают проигрышные результаты, но мы часто действуем по привычке именно силовыми методами.

Упражнение будет хорошей подводкой к на темы: как работать с возражениями клиента; как руководителю работать с сопротивлением сотрудников; как вести себя в конфликтной ситуации…

Объем тренерской методички: 8 страниц.

Бонус! Прилагается аудиозапись упражнения и подходящая музыка.

Что делать, если нет опыта работы

Новичкам труднее завоевать расположение рекрутеров, но нет повода отчаиваться. Сделайте акцент на знаниях, полученных во время учебы, расскажите о навыках ведения бизнеса и умении продавать, об опыте публичных выступлений и ораторском мастерстве. Отзывы участников конференции о вашем докладе, публикации в периодических изданиях – упомяните все, что может повлиять на создание положительного впечатления от вашей кандидатуры.

В анкете должна содержаться только правдивая информация. Искаженные и приукрашенные сведения сыграют не в пользу кандидата.

Креативьте в меру

Большинство job-сайтов настаивают на стандартной форме резюме, потому что так удобнее работодателям. Многие из них используют автоматические CRM-системы, которые зачастую агрегируют нужные резюме одновременно с нескольких сайтов. И, конечно, рекрутерам удобно, когда данные содержатся в унифицированном виде и можно быстро пробежаться по таблице в поисках нужного кандидата. Кажущееся вам стильным резюме в виде инфографики или презентации лучше оставить для поиска работы в социальных сетях, если вы уверены, что ваш креатив оценят.

Читать еще:  Обучение на машиниста электропоезда РЖД в Москве

— Даже соискателям творческих специальностей нужно осторожнее использовать необычную самопрезентацию. С креативностью тоже важно не переусердствовать. Нестандартное резюме, как и стандартное, должно иметь структуру и быть легко читаемым. Работодатель должен без труда понять, какой у вас опыт работы, образование, знания и навыки, — предупреждает Екатерина Шандина.

Увлекаясь творчеством, соискатели допускают досадные ошибки с точки зрения восприятия их резюме. Например, начинают экспериментировать с цветом: белый шрифт на бирюзовом фоне — возможно, это красиво, но читать текст трудно. Рынок рекрутмента в принципе очень консервативен и не принимает подобных изысков, говорит Жанна Косолапова. Если директор по производству напишет резюме на обертке от шоколада, в большинстве случаев его просто не поймут. Где-то креатив практикуют даже работодатели: объявляя о вакансии IT-специалиста, компания зашивает в сайт код, который кандидат должен найти и разгадать — так он может стать ее сотрудником, даже не высылая резюме.

— В целом большинство участников рынка работает «по старинке», хотя тенденция к изменениям есть. Из прошлогоднего исследования «Делойта» следует, что из-за развития технологий требования к резюме, скорее всего, будут меняться. На рынок труда выходят «игреки» и «зеты», выросшие в мире компьютеров и интернета. Они с технологиями на ты, и им комфортнее, чем «иксам», сделать видеорезюме, хотя далеко не все компании готовы это принять, — уточняет Жанна Косолапова.

Из-за всё более активного использования искусственного интеллекта и машинного обучения в будущем даже структура резюме может стать совсем другой. Технологии влияют и на его восприятие работодателем. Используя поиск по ключевым словам и анализ данных, компьютер не пропустит то, что проглядит рекрутер. Когда ваше резюме оценивает не живой человек, а машина, у него больше шансов — если оно, конечно, грамотно составлено.

Skills (Полезные навыки)

Достаточно 10-15 пунктов. Для самых важных умений хорошо бы указать уровень владения: beginner (начинающий), intermediate (средний уровень) или expert (эксперт).

in-depth knowledge of.глубокие познания в.
excellent written and verbal communication skillsотличные навыки письменного и устного общения
ability to talk and conduct business in 2 languagesспособность разговаривать и вести дела на двух языках
speaking in publicумение выступать перед аудиторией
easily solve technical problemsс легкостью решаю технические проблемы
editing newsletters, lettersредактирую рассылки, письма
in-depth understanding of.глубокое понимание
well-developed skills in.отлично развитые навыки
with broad experience in.с обширным опытом в.
fluently read and write in Englishсвободно пишу и читаю на английском
keep alert to new computer hardwareслежу за новинками в области компьютерного оборудования
keep abreast of new software applicationsслежу за выходом новых компьютерных приложений

Впрочем, даже самое привлекательное резюме легко испортить — достаточно пары ошибок. Если вы занимаетесь с репетитором английского по скайпу или на обычных курсах, имеет смысл отдать ему текст на проверку: грамматика и орфография от этого точно не пострадают!

Также советуем вам ознакомиться с нашим вебинаром «Идеальное резюме на английском». Наш эксперт Анна Градобоева с опытом работы в HR-отделах иностранных компаний рассказывает о секретах составления резюме с точки зрения профессионального рекрутера:

Читать еще:  Разозлить рекрутера: 10 ошибок в резюме, которые могут стоить работы

Новости

Как найти работу в условиях высокой конкуренции на рынке труда, расскажут в центре развития карьеры инновационно-образовательного комплекса «Техноград» на ВДНХ. Так, открыт новый набор на онлайн-курс «Шесть навыков эффективного соискателя».

Серия таких вебинаров впервые прошла в феврале этого года, но тогда они предназначались для людей старше 45 лет, испытывающих трудности с поиском работы. Теперь же присоединиться к занятиям могут все желающие: возрастных ограничений нет.

Обучение бесплатное, нужна предварительная регистрация. Все уроки пройдут в прямом эфире на сайте комплекса «Техноград». Первая трансляция состоится 22 апреля в 16:30, завершится курс 29 апреля.

«Образовательная программа “Технограда” поможет соискателям стать конкурентоспособными на рынке труда. Во время обучения слушатели смогут составить “продающее” резюме и текст самопрезентации. Также они научатся представлять себя на собеседовании с выгодной стороны», — рассказал руководитель столичного Департамента предпринимательства и инновационного развития Алексей Фурсин.

Онлайн-курс включает в себя шесть занятий. На первом речь пойдет об этапах поиска работы: например, соискатели смогут определиться, в какой именно сфере они хотят трудиться. Во время второго тренинга участников научат составлять эффективное резюме. Они узнают, как подчеркнуть свои профессиональные навыки и умения, чтобы выделиться на фоне других претендентов.

Далее пользователи сети освоят популярные электронные площадки для поиска работы. Интернет — один из наиболее удобных способов изучить каталог вакансий и откликнуться на предложения компаний. Пятый онлайн-урок посвятят самым частым ошибкам соискателей при общении с потенциальным работодателем. Преподаватель расскажет, как составить сценарий успешного собеседования.

На шестом занятии карьерный коуч ответит на вопросы учебной группы о трудоустройстве и перечислит меры поддержки соискателей, которые обеспечивает центр развития карьеры «Технограда».

Другие новости

Техноград-ТВ на Кубке Мира по хоккею EUROHA CUP-2019

С 15 по 19 апреля молодежная редакция «Техноград-ТВ» выступила информационным партнером Кубка Мира по хоккею среди любителей и ветеранов «EUROHA CUP 2019» в Сочи. Для ребят это была настоящая журналистская практика. Они выпускали ежедневные новости, снимали отчеты о прошедших играх, брали интервью. Они смогли продемонстрировать все свои навыки, которые получили в мастерской «ТВ-студия».

Что рассказать о себе работодателю

16 мая в Центре развития карьеры Технограда состоялся тренинг «Самопрезентация и личный бренд при поиске работы». Ведущая тренинга Марина Волкова, психолог и сертифицированный бизнес-тренер, рассказала о том, почему важно создавать личный бренд, как произвести правильное первое впечатление на работодателя и зачем нужно вести свои социальные сети.

Мастера добрых дел

Техноград и фонд «Волонтеры в помощь детям-сиротам» запустили образовательные курсы для ребят из детских домов с ограниченными возможностями здоровья. За 3 месяца участники прошли обучение по пяти профессиональным направлениям: бармен-бариста, кондитер, звукорежиссёр, визажист и программист. 18 мая состоится выпускной экзамен и торжественное вручение дипломов о повышении квалификации.

Первый Фестиваль Детских технопарков

В Технограде прошел первый фестиваль детских технопарков Москвы. Участниками мероприятия стали более 10 тыс. гостей. Фестиваль посвятили современным технологиям, науке и инновациям. Гости могли попробовать себя в пилотировании дронов, погрузиться в виртуальную реальность и сразиться за главный приз фестиваля — квадрокоптер.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector