Bp-samara.ru

БП Самара
2 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Образец резюме финансового директора

personal-ua.com — всё о работе в Украине!

  • Вакансии по категориям
  • Резюме по категориям

Работа в Украине

  • Работа в Киеве
  • Работа в Белой Церкви
  • Работа в Виннице
  • Работа в Днепропетровске
  • Работа в Донецке
  • Работа в Житомире
  • Работа в Запорожье
  • Работа в Ивано-Франковске
  • Работа в Кировограде
  • Работа в Кременчуге
  • Все города
    • Работа в Крыму
    • Работа в Кривом Роге
    • Работа в Луганске
    • Работа в Луцке
    • Работа во Львове
    • Работа в Мариуполе
    • Работа в Николаеве
    • Работа в Одессе
    • Работа в Полтаве
    • Работа в Ровно
    • Работа в Севастополе
    • Работа в Симферополе
    • Работа в Сумах
    • Работа в Тернополе
    • Работа в Ужгороде
    • Работа в Харькове
    • Работа в Херсоне
    • Работа в Хмельницком
    • Работа в Черкассах
    • Работа в Чернигове
    • Работа в Черновцах
    • Работа в Ялте
    • Работа в Украине

Персонал в Украине

  • Резюме Киев
  • Резюме Белая Церковь
  • Резюме Винница
  • Резюме Днепропетровск
  • Резюме Донецк
  • Резюме Житомир
  • Резюме Запорожье
  • Резюме Ивано-Франковск
  • Резюме Кировоград
  • Резюме Кременчуг
  • Все города
    • Резюме Крым
    • Резюме Кривой Рог
    • Резюме Луганск
    • Резюме Луцк
    • Резюме Львов
    • Резюме Мариуполь
    • Резюме Николаев
    • Резюме Одесса
    • Резюме Полтава
    • Резюме Ровно
    • Резюме Севастополь
    • Резюме Симферополь
    • Резюме Сумы
    • Резюме Тернополь
    • Резюме Ужгород
    • Резюме Харьков
    • Резюме Херсон
    • Резюме Хмельницкий
    • Резюме Черкассы
    • Резюме Чернигов
    • Резюме Черновцы
    • Резюме Ялта
    • Резюме Украина

Полезные советы

  • Резюме
    • Что такое резюме
    • Виды резюме
    • Примеры резюме
  • Сопроводительное письмо
    • Что такое сопроводительное письмо
    • Правильное сопроводительное письмо
    • Как написать сопроводительное письмо
    • Составление сопроводительного письма
    • Пример — сопроводительное письмо менеджера
    • Пример сопроводительного письма программиста
    • Пример — Сопроводительное письмо студента (молодой специалист)
    • Пример — сопроводительное письмо HR
  • Рекомендательное письмо
    • Как написать рекомендательное письмо
    • Примеры рекомендательных писем
  • Трудовой договор
  • Каталог профессий
  • Собеседование
    • Успешное собеседование
    • Собеседование на должность.
    • Виды собеседований
  • Карьера
    • Карьера и работа
    • Карьера и профессии
    • Виды карьеры
  • Ищу работу
  • Профессия и характер
  • Увольнение
    • Увольнение работника
    • Виды увольнений
    • Незаконное увольнение

Бизнес идеи

  • Заработок в интернете
  • Торговый бизнес
  • Сфера услуг
  • Искусство
  • Отдых и развлечения
  • Производство

Функции и управленческие компетенции

Сфера деятельности финансового директора очень обширна, и кроме управления денежным потоком, он иногда может заниматься подбором персонала, разрабатывать систему награждений или штрафов для сотрудников, предлагать кандидатов для повышения, участвовать в разработке рекламной кампании и т.д.

Несмотря на это, можно выделить его основные функции.

Управление денежным потоком компании, обеспечение ее средствами

Директор по финансам должен следить, чтобы у компании было столько денег, чтобы она держалась на плаву. Ему необходимо контролировать, достаточно ли у фирмы средств на оплату счетов и налогов, эффективно ли они расходуются. Если имеют место быть долги, то такая компания быстро разорится, и весь бизнес пойдет ко дну.

Планирование деятельности фирмы

Для того чтобы бизнес не обанкротился, нужно четко координировать всю деятельность организации. Ему необходимо рассчитать себестоимость производимых товаров или услуг, какое количество товара фирме нужно продать, сколько налогов и счетов нужно заплатить и т.д.

Для эффективного планирования директору придется вести переговоры с другими управляющими звеньями, например, с генеральным директором, директору по производству или директором по связям с общественностью.

Обеспечение эффективного ведения бизнеса

В этом пункте имеется ввиду максимальное получение прибыли своей фирмы, но большая прибыль – это только следствие. Наибольшая эффективность достигается, когда все отделы организации работают с полной отдачей и хорошо взаимодействуют между собой.

Задача управляющего финансами – хорошо ориентироваться в структуре компании, быть компетентным во всех областях работ и производства, чтобы быть способным правильно наладить деятельность всех структур.

Обеспечение нужной информацией

Денежный вопрос затрагивает не только отделы бухгалтерии и генерального директора, но и всю компанию в целом. Поэтому по всем вопросам, касающимся денег, финансовый директор обязан собирать все необходимые сведения и распространять их для все заинтересованных лиц, чтобы компания была эффективной, и у нее не было перебоев в работе.

Обеспечение финансовой безопасности

К сожалению, любая самая эффективная организация в любой момент может обанкротиться. Причиной этому могут стать экономический кризис, политическая ситуация в стране, жесткая конкуренция с другими фирмами.

Задачи директора – предусмотреть все риски и не допустить банкротства компании.

Требования к сотруднику в должности финансового директора

Требования к сотруднику — финансовому директору, которые определяет должностная инструкция, содержат, как правило, следующие критерии:

  1. Образование.
  2. Опыт работы.
  3. Дополнительные профессиональные навыки.

В отношении занимающего должность финансового директора сотрудника обычно говорится, что он должен иметь высшее образование по одному из следующих направлений:

  • финансы и кредит;
  • экономика;
  • учет и аудит;
  • финансовый менеджмент;
  • банковское дело.

Впрочем, исходя из особенностей деятельности организации и нюансов работы конкретного специалиста, работодатель может как сократить, так и дополнить список указанных специальностей.

Финансовым директором не получиться стать сразу со студенческой скамьи. В связи с тем, что должность эта не просто руководящая, а относящаяся к руководителям первого уровня (равноценна первым заместителям генерального директора), специалисту потребуется опыт работы по специальности на должностях меньшего уровня. Что же касается срока, то тут возможны варианты. Иногда работодатель устанавливает просто необходимый опыт работы по специальности (как правило, от 3 до 5 лет). В других же случаях требуется опыт работы не только по специальности, но и на руководящей должности (к примеру, от 5 лет работы по специальности и от 2 лет — руководителем).

Читать еще:  Образец правильно составленного резюме по профессии IT специалист, примеры

К дополнительным профессиональным навыкам, необходимым финансовому директору, могут относиться:

  • знание компьютера и программ 1С;
  • знание иностранного языка;
  • знание законодательства в необходимых для работы объемах.

Как подготовить портфолио

Портфолио можно подготовить под конкретную вакансию — тогда кейсы лучше подобрать из сферы деятельности той компании, в которую планируете устраиваться. А можно сделать общую презентацию всех ваших проектов. В какой последовательности представлять работы в портфолио? Татьяна Мнацаканова рекомендует размещать работы по хронологии, чтобы были видны ступени вашего профессионального развития. Либо сгруппировать их по направлениям и значимости.

— Отечественный рынок труда пока еще не имеет строгих правил по оформлению и содержанию портфолио — уточняет Татьяна. — В частности, для профессионала в области финансов и экономики. А потому размер «делового портфеля», его содержание и внешний вид — на ваше усмотрение. Главное, чтобы содержание портфолио было сфокусировано на вашего целевого пользователя, отвечало его потребностям и текущим задачам. Не менее важен и внешний вид презентации — он может рассказать работодателю о вашей организованности, усидчивости, аккуратности. Об этом не стоит забывать.

Чего точно не должно быть в деловом портфолио:

  • семейных или старых фотографий, различных по стилям, где вас трудно узнать. Согласитесь, такие снимки вряд ли будет способствовать деловой карьере.
  • чужих работ — иногда специалисты стремятся произвести на работодателя хорошее впечатление, используя чужие работы, или искажают информацию о собственных проектах. Помните, мир тесен.

Чтобы сделать стоящее портфолио, карьерный консультант Ольга Сильверман еще рекомендует промониторить рынок труда, провести ревизию навыков и успешных проектов. Так вы сможете составить кейсы, которые будут интересны потенциальному работодателю.

Эксперт советует готовить портфолио в 3 этапа:

  1. Исследовать рынок труда, чтобы понять, результаты в каких аспектах вашей работы будут наиболее интересны работодателям.
  2. Проанализировать свой опыт. Это можно сделать самостоятельно или с карьерным консультантом. Найти, сформулировать и записать результаты.
  3. Сформировать структуру портфолио и оформить в виде презентации. Например, первый слайд с заголовком, второй — информация «Обо мне», кратко рассказать про образование и карьерный рост, далее расписать 5-6 проектов, и на последнем слайде дать контакты.

Портфолио должно быть не только содержательным, но и красивым. Можно нанять дизайнера, если хотите, чтобы все получилось на высшем уровне. А если вам нужно периодически обновлять портфолио — соберите его самостоятельно, используя готовые шаблоны сервисов. Например, в Canva (у сервиса есть целая инструкция по созданию портфолио), в Crello, PowerPoint Base (сможете скачать файл PDF-формате) или в Google-презентации — позволяет опубликовать портфолио онлайн и предоставлять другим доступ по ссылке.

Достижения директора в резюме

Описывая свои достижения на предыдущих местах работы, многие соискатели управленческих должностей делают грубейшую ошибку — отдают предпочтение более обтекаемым и типовым формулировкам в ущерб конкретике. За шаблонностью теряется специалист. Нанимателю просто будет не за что зацепиться, чтобы выделить вас среди толпы других авторов типовых формулировок. В словах «обеспечение устойчивого роста», «сбалансированные показатели» или «повышение эффективности продаж» остро не хватает конкретных цифр. Добавьте количественные показатели: что, за какое время и насколько выросло, улучшилось или снизилось.

Примеры достижений в резюме директора:

  1. За полгода работы в ООО «Торговое оборудование Рязани» удалось повысить продажи холодильного оборудования и витрин на 32%, торговых и складских стеллажей — на 54%.
  2. За год работы в АО «Сырьевые ресурсы» было выиграно 10 тендеров на поставки сырья за год, что вдвое больше, чем за предыдущий отчётный период.
  3. Под моим руководством была разработана и успешно внедрена программа автоматизации производства, увеличившая производительность труда на 14%.
  4. За счёт оптимизации товарных остатков за один квартал удалось уменьшить количество неликвидной продукции на общую сумму свыше 16 миллионов рублей.
  5. Опыт создания с нуля региональной дилерской сети.
  6. Опыт организации поставок комплектующих и аксессуаров из-за рубежа и формирования сервисной сети в десяти регионах РФ.
  7. Снизил расходы на аренду производственных помещений, экономия составила более 200 тысяч рублей за полгода.

Сложнее, если опыт незначителен, а никаких существенных достижений пока вовсе нет. В этом случае выход один — делать упор на личные качества и стремление к саморазвитию и профессиональному росту. Как вариант, можно попытаться акцентировать внимание даже на отсутствии внештатных ситуаций на предыдущих местах работы, если сумеете убедительно показать потенциальному работодателю, что на данной должности уже само отсутствие внештатных ситуаций можно рассматривать как достижение.

Раздел достижений — ключевой элемент резюме. Именно этот пункт, если его вдумчиво и грамотно сформулировать, поможет убедить нанимателя в высоком уровне компетенций соискателя. Покажет за безликими цифрами и аналитические способности кандидата, и его напористость и целеустремлённость в достижении поставленной задачи, и даже раскроет его (ваши) перспективы, как лидера отдела, бизнес-процесса, направления деятельности компании.

Образец готового резюме

На должность руководителя

Фамилия Имя Отчество

  • Дата рождения:
  • Семейное положение:
  • Домашний адрес:
  • Контактный телефон:
  • Эл. Почта:
Читать еще:  Красота — их работа. Лучшие визажисты мира

Цели и достижения:

Самая важная часть в резюме, должна быть максимально информативной и отражать ваши жизненные и карьерные достижения. Покажите насколько вы опытны в своей области и вам нравится профессия директора. Вы должны этой частью – максимально заинтересовать работодателя!

Образование:

Дополнительное образование:

Опыт работы:

Достижения на предыдущих местах работы:

Раздел в котором вы должны охарактеризовать свой опыт и доказать, что вы именно тот кандидат, который нужен для этой должности.

Знания иностранных языков:

В разделе укажите степень владения иностранными языками

Навыки работы с компьютером и оргтехникой:

Здесь укажите степень владения компьютером, оргтехникой и программами относящимися к вашей должности

Наличие водительских прав (Необязательно):

Укажите информацию о наличии водительских прав и личного авто, если они есть.

Дополнительная информация:

В этом разделе укажите дополнительную информацию, которая может повлиять на решение руководства относительно вашей кандидатуры. Стоит описать достижения, примеры успешных сделок и все, что может относиться к претендуемой должности.

Жалеев Сергей

Желаемая должность: финансовый директор
Желаемый уровень дохода: 150 тыс. рублей

Дата рождения: 17.08.1985
Проживание: г. Москва, м. «Ботанический сад»
Готов к командировкам.

Контактная информация:
Телефон: +7 (9хх) ххх-хх-хх
Электронная почта: [email protected]ххх.ru

Ключевые знания и навыки:

  • Методика, составление и контроль бюджетов компании;
  • Управленческий учет компании;
  • Руководство бухгалтерией группы компаний, работа с аудиторскими компаниями;
  • Работа с банками по привлечению кредитов;
  • Умение работать с большими объемами информации;
  • Знание налогового, трудового и гражданского законодательства, знание МСФО.

Опыт работы:

07.2010 – по настоящее время Финансовый директор

ООО «Бакаристо» (www.bakaristo.com), г. Москва

Сфера деятельности компании: оптовая продажа пищевых продуктов

  • Анализ финансово-хозяйственной деятельности;
  • Стратегический менеджмент;
  • Контроль за соблюдением финансовой дисциплины;
  • Расчет и оценка привлекательности инвестиционных проектов.

Достижения: внедрил систему ЕГАИС.

08.2007–06.2010 Финансовый менеджер

ООО «Вертикаль» (www.vertikal.хyz), г. Москва

Сфера деятельности компании: продажа пищевых продуктов

  • Участие в формировании отчетности;
  • Финансовый учет;
  • Контроль и анализ дебиторской и кредиторской задолженности.

Достижения: привлек банковские гарантии объемом свыше 150 млн. руб.

Образование:

2010 Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, г. Москва

MBA, Высшая школа финансового менеджмента/Корпоративные финансы, Финансовый менеджмент, МСФО, диплом

2007 Российский университет кооперации, г. Москва

Специальность: «Финансы и кредит», высшее образование, диплом

Дополнительная информация :

Иностранные языки: английский язык – продвинутый уровень (С2), немецкий язык – базовый уровень (А1).

Знание ПК: уверенный пользователь MS Office; 1С: «Предприятие» 8.2; SAP; Консультант+.

ФГУП , (Сфера деятельности — производство и реализация спирта и спиртосодержащих изделий)
с декабря 2006 по декабрь 2007.
Должность: главный специалист Управления финансового контроля.

Финансовый контроль:

  • создание и внедрение системы контроля за использованием как собственных, так и целевых денежных средств филиалами организации, разработка соответствующего регламента и необходимых процедур контроля;
  • разработка форм управленческой отчетности для сбора и анализа данных по текущим расходам филиалов с последующим представлением руководству организации;
  • осуществление контроля за целевым использованием денежных средств и соответствием текущих платежей рыночным ценам и бюджету филиала, согласование текущих платежей;

Бюджетирование:

  • участие в формировании бюджета движения денежных средств филиалов компании (18 заводов);
  • разработка и внедрение процедур представления и согласования заявок на пополнение расчетных (расходных) счетов филиалов организации, внесение соответствующих изменений в регламент бюджетирования организации в части финансового контроля;
  • консолидация данных бюджетов движения денежных средств, представляемых филиалами организации;
  • анализ отклонений план/факт;
  • контроль исполнения бюджета, составление отчетов;

Работа с дебиторской и кредиторской задолженностью организации:

  • разработка форм отчетности по дебиторской и кредиторской задолженности с целью усовершенствования системы контроля за уровнем задолженности и соблюдением договорных обязательств контрагентами организации;
  • анализ объемов и темпов роста дебиторской и кредиторской задолженности;
  • постановка заданий для IT отдела по внедрению отчетов по дебиторской/кредиторской задолженности в систему 1С с целью автоматизации их подготовки и последующего анализа;

Подготовка и анализ управленческой и финансовой отчетности по филиалам организации.

ЗАО , (Сфера деятельности компании — продажа и техническое обслуживание а/м Мерседес и Форд)
с августа 2005 по ноябрь 2006.
Должность: кредитный менеджер

Должностные обязанности:

  • управление дебиторской задолженностью и осуществление ее текущего контроля и анализа:

– постановка работы над дебиторской задолженностью с нуля;
– осуществление руководства отделом по работе с клиентами с целью контроля над дебиторской задолженностью и минимизации ее объемов;
– проведение кредитных комитетов для работников разных уровней, включая высшее руководство компании;

  • формирование кредитной политики организации;
  • подготовка отчетов по дебиторской задолженности во временном разрезе, по клиентам и в целом по организации.
  • ИП , (Сфера деятельности компании — оптовая и мелкооптовая продажа бумаги для полиграфии), г. Москва,
    с февраля 2004 по август 2005.
    Должность: финансовый контролер.

    Должностные обязанности:

    • контроль и анализ кредиторской задолженности;
    • подготовка и заключение кредитных договоров;
    • контроль и анализ дебиторской задолженности: сверки с поставщиками, контроль отгрузок и платежей за поставленный товар;
    • работа с трудными долгами: введение системы стоп-листа, определение возможностей погашения задолженности, в частности реструктуризации долга;
    • подготовка документации для кредитного комитета и его проведение;
    • мониторинг действующих кредитных линий.

    Компания , г. Москва,
    с сентября 2001 по февраль 2004.
    Должность: Ведущий специалист (экономист)

    Читать еще:  Несколько простых способов вставить фотографию в резюме

    Должностные обязанности:

    • анализ и расчет оплаты труда и других показателей счета образования доходов на региональном и федеральном уровнях;
    • подготовка статистической отчетности по оплате труда, бюджету, по налогам и сборам РФ и т.д.;
    • подготовка и представление официальной статистической информации для федеральных министерств и ведомств, работа с региональными статкомитетами;
    • составление отчетов, сводных таблиц и графиков.

    Уважаемые соискатели в этом разделе нашего сайта вы сможете бесплатно познакомиться с вариантами примеров успешных резюме на русском и английском языках и и подберете для себя образец подходящий Вам по структуре. Убедительная просьба к вам: используйте для подготовки к написанию профессионального резюме предложенные формы — они проверены практикой (каждый пример текста — это публикация с разрешения кандидата, который был выбран компанией-Заказчиком), но наполняйте только правдивым содержанием о своих профессиональных успехах. Помните! про простые истины, что есть только один шанс произвести хорошее впечатление и, что верят тому, кто ни разу не дал в себе усомниться.

    Какмильштейн Дмитрий Сергеевич

    На позицию финансовый директор

    Ожидаемый доход 450 000 рублей

    Полный рабочий день

    Возможность командировок до половины рабочего времени

    Дата рождения: 01.01.1960 г.

    Семейное положение: женат, дети взрослые.

    Проживание: г. Реутов. МО

    Телефон для связи 8 495 7772376

    1990 г. Аспирантура ИП РАН

    Математическое моделирование к. ф. м. н.

    1987 г. МФТИ ФПФЭ Высшее

    Инженерные методы в финансовом анализе

    2002 г. Обучение менеджменту Международная школа бизнеса/ Open University Great Britain Professinal Diploma in Management

    2004 г. Программа МБА МИМ Линк Мастер делового администрирования

    08.2005 г. – по н/вр. Группа компаний.

    Положение на рынке: годовой оборот 2006 г. 1,1 млрд.долларов, лидер рынка розничных продаж, 3000 сотрудников.

    Должность: Финансовый директор (подчинение: Генеральному директору; количество подчинённых: 130 чел.)

    Поддержание отношений с банками;

    Выработка оптимальной стратегии финансирования компании;

    Организация налогового учета, оптимизация юридической структуры компании, схемы движения финансовых потоков и минимизация налоговых рисков;

    Поддержание отношений с фискальными органами;

    Организация управленческого учета для внутренних пользователей и составления отчетности для банков-кредиторов, стратегический и оперативный анализ эффективности деятельности компании;

    Организация юридической поддержки деятельности компании по всем направлениям и минимизация юридических рисков (от хозяйственных договоров до защиты интересов компании в судах по защите прав потребителей);

    Организация процесса бюджетирования и моделирования финансово-хозяйственной деятельности компании в целях стратегического и ежегодного планирования, постановки целей менеджерам и предоставления прогнозов банкам-кредиторам, контроль и анализ исполнения бюджета;

    Подготовлен и утвержден проект реструктуризации юридической структуры компании с целью повышения прозрачности и привлекательности для внешних инвесторов

    Подготовлен и утвержден проект хозрасчета в компании с целью повышения эффективности деятельности

    К декабрю 2006 увеличены кредитные лимиты компании на 40 млн. $, количество кредитующих банков увеличено с трех до семи.

    Осуществлен проект выпуска облигаций на 1 млрд рублей (сентябрь 2006).

    10.2002 — 07.2005 г. Группа компаний.

    Должность: Директор по экономике (подчинение Генеральному директору; в подчинении 180 чел.)

    Полная ответственность за управление своим подразделением (от кадровой работы, построения системы мотивации до разработки структуры).

    Налоговый учет, оптимизация юридической структуры компании, схемы движения финансовых потоков и минимизация налоговых рисков;

    Управленческий учет для внутренних пользователей и составления отчетности для банков-кредиторов, анализ эффективности деятельности компании;

    Юридическая поддержка деятельности компании по всем направлениям и минимизация юридических рисков (от хозяйственных договоров до защиты интересов компании в судах по защите прав потребителей);

    Бюджетирование и моделирование финансово-хозяйственной деятельности компании в целях стратегического и ежегодного планирования, постановки целей менеджерам и Предоставления прогнозов банкам-кредиторам, контроль и анализ исполнения бюджета;

    Экспертиза инвестиционных проектов, для принятия решений об инвестициях и обоснования проектов перед банками-кредиторами;

    Контрольно-ревизионная деятельность (от контроля сохранности активов и размера дебиторской задолженности до контроля выполнения внутренних регламентов и правильности составления отчетности подразделениями);

    Методическая поддержка и организация хранения внутреннего законодательства компании;

    Осуществление проектов автоматизации по всем направлениям деятельности подразделения;

    Участие в реструктуризации компании и выстраивании корпоративного управления в 2002 году в качестве члена команды изменений.

    Разработка системы бюджетирования и ее успешная автоматизация на программном средстве Comshare, разработка модели финансово-хозяйственной деятельности компании в целях планирования.

    Организация контрольно-ревизионного управления. Подготовка вариантов реструктуризации компании для выхода компании на открытый рынок капитала.

    11.1995 — 10.2002 г. Группа компаний

    Должность: Главный бухгалтер группы компаний (подчинение одному из учредителей)

    Налоговый учет, оптимизация юридической структуры компании и минимизация налоговых рисков;

    управленческий учет для внутренних пользователей и составления отчетности для банков-кредиторов;

    разработка и методическая поддержка документооборота и клиентских бизнес-цепочек на филиалах;

    юридическая поддержка деятельности компании в части хозяйственных и других договоров и налогового права с целью минимизации юридических рисков;

    методическая поддержка и организация хранения внутреннего законодательства компании;

    осуществление проектов автоматизации по всем направлениям деятельности подразделения;

    полная ответственность за управление своим подразделением (от кадровой работы, построения системы мотивации до разработки структуры).

    участие в построении центральных служб компании, выстраивании отношений центра и филиалов, осуществлении нескольких проектов автоматизации центра и филиалов,

    создание стабильной высокопрофессиональной команды,

    голоса
    Рейтинг статьи
    Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector