Bp-samara.ru

БП Самара
3 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Кому потребуется справка об отсутствии судимости при устройстве на работу

Когда требуется справка о судимости при приеме на работу?

Во времена СССР судимость представляла серьезные препятствия для трудоустройства. На сегодняшний день к данному фактору человеческой судьбы относятся более лояльно, а в некоторых сферах деятельности судимость воспринимается положительно, как свидетельство стрессоустойчивости человека. Справка о судимости для работы не становится осложнением для ответственного и исполнительного трудоустраивающегося субъекта, желающего сделать карьеру после освобождения из мест заключения.

Справка об отсутствии судимости при приеме на работу

Устройство на практически любую работу предполагает предоставление со стороны потенциального сотрудника ряда документов. Формально, прием на работу может также предполагать и обязательное наличие справки, которая будет свидетельствовать об отсутствии судимости. Здесь работодатель может указать лицу на данное требование в любом случае. Наименования условной должности, исполняемых обязанностей, категории учреждения — не берутся в расчет.

Организация сама решает запрашивать ли ей данную справку или нет. Данный документ содержит исчерпывающую информацию о случаях уголовного преследования в отношении соискателя. Естественно, что прием на работу, при наличии любой судимости, может быть невозможным, если в этом будет заинтересован формальный работодатель. Именно поэтому справка о несудимости входит в пакет предоставляемых документов в большинстве случаев.

Нужна ли справка об отсутствии судимости при приеме на работу?

Некоторые соискатели фальсифицируют отсутствием данной нормы в профильном законодательстве, и указывают на незаконность требования при приеме на работу, заключаемое в предоставлении справки. Но такое требование со стороны организации не является нарушением, потому что проблем с получением описываемой справки сегодня не возникает, и получить таковую можно в свободном порядке. Если акт судимости имеется, то в соответствии со статьей 77 сегодняшнего трудового законодательства, работодатель может отказать в приеме с формулировкой несоответствия требованиям профессиональной пригодности.

Соответственно отказ по данному основанию будет полностью правомерным, и обращаться в компетентные органы в этом случае не будет смысла. Более того, существует ряд учреждений, в частности государственных, прием на работу в которые прямо обуславливает обязательное предоставление информации о прямом отсутствии судимости. Это касается не только исполнительных или правоохранительных органов, но и ряда муниципальных или государственных образовательных учреждений.

Как заказать справку о несудимости

Первым делом нужно подать заявление по форме, установленной в Приказе. Его подают следующие заявители:

  • граждане РФ;
  • иностранные граждане;
  • лица без гражданства;
  • уполномоченные представители.

Форма заявления определена Приказом МВД России от 07.11.2011 № 1121. Выглядит оно так:

Вместе с заявлением (запросом) предоставляется паспорт гражданина РФ и копии всех его страниц. Для уполномоченных представителей — доверенность. Иностранные граждане предоставляют паспорт с его нотариально заверенным переводом. Лица без гражданства — разрешение на временное проживание или вид на жительство. Для лиц, получивших временное убежище на территории РФ, — свидетельство о его предоставлении.

Заявитель получает расписку о приеме заявления либо уведомление о приеме заявления путем sms-сообщения или на адрес сообщенной заявителем электронной почты (в случае заказа через интернет). В расписке (уведомлении) указывается учетный номер принятого заявления.

Когда наниматель вправе потребовать справку о несудимости

Статья 65 Трудового кодекса прямо запрещает нанимателю требовать справки и удостоверения, не включенные в список обязательных для трудового контракта. Однако некоторые наниматели продолжают настаивать на предоставлении справки в качестве аргумента при приеме на должность. Данные требования не являются правомочными.

Если деятельность организации или учреждения связана с вышеперечисленными сферами, например финансами, то наниматель имеет основание требовать от кандидата предоставить справку и принимать решение о приеме на работу на ее основании.

Читать еще:  Как написать заявление в банк о мошенничестве образец

В данном случае наниматель действует в рамках законодательства и на законных основаниях желает убедиться в отсутствии криминального прошлого у претендента.

В остальных случаях желание проверить справку о судимости кандидата на вакантное место является попыткой удостовериться в его порядочности.

Комментарии (32)

Законодатель идёт по пути ущемления гражданских прав: гражданин, как и прежде, обязан доказывать, что он не «верблюд».

Бесспорно есть профессии, на которые судимых за определённые виды преступлений допускать нежелательно. Но такой перечень профессий должен быть чётко сформулирован законодателем. Гражданин, претендующий на занятие таких должностей, должен информироваться кадровым аппаратом организации о существующем ограничении и ВСЁ.

Сведения о наличии возможных ограничений трудоустраивающегося должны предоставляться в организацию компетентными органами по мотивированному запросу и НИКАК ИНАЧЕ.

Руководитель предприятия должен быть наделён правом не только отказа в приёме на наботу граждан с судимостью, но и их трудоустройства под свою личную ответственность.

При таком порядке не будут необоснованно ущемляться права граждан, а механизм проверки возможного наличия ограничений в связи с судимостью исключит вероятность фальсификации соответствующих справок и возможную коррупцию.

« пусть попробует обычный наш гражданин при приеме на работу и предоставлении этой справки объяснить (растолковать, убедить в законодательной истине и т.д.) обычному работодателю »

Напрасная трата времени. Работодатель, как правило, прекрасно осознает что нарушает закон. Наплевательсво на человека и его трудовые права со стороны работодателя — это дело принципа.

С необходимой информацией работник может ознакомиться здесь:
https://xn--80akibcicpdbe. tions/viewFaq/2

А при чём тут конституционность ст. 65 ТК?
Здесь проблема не в ст. 65 ТК, а в массовой дискриминации в отношении судимых со стороны работодателей. Борьбой с этим в государстве этим только ФСИН заинтересованы, которые занимаются реабилитацией освобожденных.
А по факту, такой вид дискриминации у нас в стране распространен в разы больше других видов (ну это на мой взгляд), благодаря чему у нас в стране довольно высокий процент рецидивов.

А самое печальное, что работодателя в настоящем случае тоже можно понять. Страшно брать на работу человека, который раньше убивал, воровал, насиловал и занимался прочими гадостями.

п.3 ст. 55 Конституции РФ устанавливает: права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Ну и здесь ограничивается право ранее судимых на труд в той мере, которая необходима для защиты указанных в ст. объектов.

Сама ст. 65 ТК соответствует Конституции РФ. Ведь эта статья не даёт право работодателю требовать эту справку со всех поголовно? А лишь в установленных законом случаях в благих целях. И если требование работодателя не связано с таким случаем, то это правонарушение.

Сам факт массовости правонарушений не говорит о том, что ст. 65 неконституционна.

« И если даже очень уважаемый или способный или хороший или честный (или всё вместе) человека попадет в ерундовое (заказное и т.п.) дело (может по неосторожности, или его «закажет» соседка-любовница, то потом ему устроиться в РФ на нормальную (достойную и т.д.) работу будет весьма проблематично. Вы разве против, чтобы в нашей России работали квалифицированные специалисты на справедливых должностях?! »

Вот как с помощью иностранной лже доверки «замочили» 65-летнего российского инженера с оборонного завода

Читать еще:  Чем отличается административная ответственность от уголовной: основные сходства и отличия

Сайт прокуратуры сообщает, цитирую:

«Инженер-конструктор «Ижевского механического завода» осужден за незаконное использование объектов авторского права
23 сентября 2008
Мировым судьей Первомайского района осужден инженер
конструктор ФГУП «Ижевский механический завод» Чирков Евгений 1943 года рождения, по факту незаконного использования объектов авторского права, совершенного в крупном размере.
В ходе судебного заседания установлено, что Чирков, обладая специальными познаниями в сфере установки, использования и распространения компьютерных программ, произвел установку имеющегося у него контрафактного программного продукта «AutoCAD 2006» на жесткий диск производственного компьютера завода.
Тем самым, незаконно распространил его, предоставив возможность его использования неограниченному кругу лиц.
Своими действиями Чирков причинил ущерб корпорации «Аутодеск Инк США», в лице представителя в РФ ООО «Балтийское Юридическое бюро» ущерб на сумму 78349 рублей.
Действия Чиркова судом, с учетом предложения государственного обвинителя, квалифицированы по ч. 2 ст. 146 УК РФ нарушение авторских и смежных прав.
Чиркову назначено наказание 1 год лишения свободы условно с испытательным сроком в 1 год, с учетом признания вины, раскаяния и исключительно положительных характеристик.»

По этому делу на одном из форумов комментарии, цитирую:

Originally posted by UserName*:
— написано 26-9-2008 00:24

Ижевск. Удмуртия. причинил ущерб корпорации , в лице представителя в РФ ООО

самое смешное, что одни государственные органы РФ защищают интересы корпорации чужой страны (а в свете последних событий- далеко недружестенной страны), наказывая свой же государственный объект (в лице конкретных людей), тем самым подрывая работу оборонного предприятия, как следствие понижая обороноспособность своей же РФ,интересы которой они должны прежде всего защищать. бред какой то!
2 вопрос- каким образом некая американская корпорация в лице представителей ООО «» узнала о том, что и как используется на закрытом гос. предприятии. шпионы чтоли. я в ужасе за Россию.

——
А на самом деле в вышеуказанном уголовном деле против 65-летнего оборонного инженера была просто фальшивая доверенность «Аутодеск, Инк. США — ООО «Балтийское юридическое бюро»

Это доказал в уголовном суде один парнишка из Уфы. См ниже.

«Победа по провокации ст 146 УК (попросили по телефону компьютерщика скачать из инета программу автодеска) — просили под заранее заготовленную фальшивую доверенность Аутодеска от ООО «Балтийское юридическое бюро» (ныне закрытое и вместо него ООО «АЙпиновус» на том же адресе и с теми же «сотрудниками»)

«ДЕЛО № 10-19/2012
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

25 апреля 2012 г. г. Уфа

Орджоникидзевский районный суд г. Уфы в составе Решетниковой М.В.
с участием государственного обвинителя Орджоникидзевской районной прокуратуры г. Уфы Суховой Р.Р.
.
В ходе судебного разбирательства государственный обвинитель заявил ходатайство о возвращении уголовного дела прокурору, мотивируя тем, что . органами следствия в качестве представителя потерпевшего признано лицо, полномочия которого вызывают сомнения, установить же надлежащего представителя в ходе судебного разбирательства возможности не имеется. .

По мнению суда, . представителем потерпевшего- корпорации «Аутодеск, Инк» признано лицо, полномочия которого не подтверждаются материалами уголовного дела, вмененный крупный размер незаконного использования объекта авторского права не подтвержден. .

Мировым судьей при рассмотрении уголовного дела указанные нарушения не были устранены. При рассмотрении уголовного дела в апелляционном порядке данные нарушения также не могут быть устранены. . «
— —

Примечание. После возврата прокурору следователь закрыл это дело по реабилитирующим основаниям. Итог в этом деле: весь беспредел с фальшивкой Автодеска продолжался 1038 дней, но полномочия подписанта лже доверки автодеска так и не подтвердились за эти 1038 дней.

Читать еще:  Как сообщить о подозреваемом мошенничестве в области налогов

Образец справки об отсутствии судимости

Справка об отсутствии судимости, как и большинство подобных документов, имеет простую и понятную структуру. Структурно справка состоит из следующих элементов:

  • Адресная часть в верхней левой части листа, в которой указывается название, адрес и контактные данные выдавшего справку органа МВД;
  • В правом верхнем углу представлен номер справки и данные о заявителе: его фамилия¸ имя, отчество и домашний адрес;
  • Чуть ниже указана данные о лице, которому предоставлена справка, а именно: его фамилия, имя, отчество и место его рождения;
  • В основной части справки содержится информация об отсутствии судимости или о наличии оной;

Подписывать справку должно уполномоченное должностное лицо с расшифровкой имени, отчества и фамилии, подпись скрепляется гербовой печатью.

Интересно, что заявителями на получение справки могут быть как частные лица, граждане и лица без гражданства, так и органы муниципалитета и государственной власти.

Отдел МВД оформляет справку об отсутствии судимости на конкретное лицо или список лиц по заявке государственных органов, получив обязательное согласие на обработку персональных данных лиц, указанных в списке.

С целью защиты персональной информации, недопущения попадания конфиденциальной информации в третьи руки и исключения возможных манипуляций с информацией, справка об отсутствии судимости выдается в запечатанном конверте.

Кому потребуется справка об отсутствии судимости при устройстве на работу

Все ли граждане при устройстве на работу должны предоставить потенциальному работодателю справку об отсутствии судимости?

На этот вопрос ответили в Роструде: такая обязанность появляется лишь в том случае, если гражданин оформляется на работу, выполнять которую нельзя при наличии судимости. Общий перечень таких работ достаточно широк. Требование об отсутствии судимости для занятия определенной должности устанавливается Трудовым кодексом РФ и другими федеральными законами.

В частности, в соответствии со ст. 331 ТК РФ к педагогической деятельности не допускаются лица:

  • лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
  • имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;
  • имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления.

Также ст. 351.1 ТК РФ устанавливается запрет на привлечение к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних лиц, имеющих или имевших судимость, подвергающихся или подвергавшихся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности. Запрет на занятие деятельностью при наличии судимости содержат и иные федеральные законы, в частности:

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector